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Un leader nel settore della sicurezza cerca una Guardia Particolare Giurata per la sede di Verona. Il candidato ideale deve possedere i Titoli necessari e essere disponibile a lavorare principalmente di notte. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato, un orario full-time e benefit come buoni pasto. Unisciti a noi per contribuire a un ambiente più sicuro.
Chi Siamo
Rangers Battistolli, società del Gruppo Battistolli, è uno dei leader del settore della sicurezza e della vigilanza privata in Italia, con oltre 40 anni di esperienza. Siamo presenti con 34 sedi strategicamente posizionate sul territorio nazionale e operiamo nelle principali province italiane. Offriamo servizi di sicurezza personalizzati a oltre 30.000 clienti, tra cui privati, negozi e uffici, piccole, medie e grandi aziende, enti pubblici e pubblica amministrazione.
Il nostro organico comprende oltre 1.800 Guardie Particolari Giurate.
Posizione: GUARDIA PARTICOLARE GIURATA - VERONA (VR)
Descrizione Del Ruolo
Nell’ambito di un costante potenziamento della propria struttura siamo alla ricerca di professionisti per implementare il team di vigilanza armata, piantonamento/pattugliamento per la sede di Verona. Come Guardia Particolare Giurata sarai parte di una squadra dedicata a garantire la sicurezza e la protezione continua dei nostri clienti.
Requisiti e Competenze
Benefit
Sede di lavoro: Verona (VR)
Vuoi fare la differenza nel mondo della sicurezza? Unisciti al nostro team e aiutaci a creare un mondo più sicuro!
Inclusività e Parità Di Genere
La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Nota Importante
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.