Group Leader Procurement / Purchasing Manager

LHH; Parma; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH cerca un/una Group Leader Procurement per guidare le attività di procurement strategico in un contesto industriale strutturato e internazionale. Superviserai un team dedicato e modellerai strategie di fornitura con un forte impatto sui costi.

La posizione prevede responsabilità di negoziazione su contratti e condizioni, gestione del parco fornitori e collaborazione con funzioni chiave (R&D, Qualità, Operations) per progetti di sviluppo prodotto, con sede in provincia di Parma.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di procurement strategico o project procurement in contesti industriali strutturati.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Familiarità con ERP; SAP desiderata.

Mansioni

• Guidare le attività di procurement strategico e coordinare il team dedicato.
• Definire e implementare strategie di sourcing per le categorie assegnate.
• Gestire e sviluppare il parco fornitori, inclusa scouting e qualificazione.
• Condurre negoziazioni su prezzi, condizioni contrattuali e accordi di fornitura.
• Monitorare mercati, individuando opportunità di saving e ottimizzazione.
• Collaborare con R&D, Qualità, Operations nei progetti di sviluppo prodotto.
• Partecipare a progetti cross-funzionali come Project Buyer.
• Gestire gare, contratti e attività di vendor development.

Conoscenze

Procurement strategy

Negoziazioni complesse

Gestione fornitori

Leadership

Coordination team

Formazione

Laurea in Ingegneria o Economia

Descrizione del lavoro

Per conto di una realtà multinazionale operante in ambito industriale, specializzata nello sviluppo e produzione di soluzioni tecnologiche, siamo alla ricerca di un/una Group Leader Procurement. La posizione rappresenta un’interessante opportunità per inserirsi in un contesto strutturato e internazionale, con un ruolo ad elevato impatto strategico e visibilità interna, contribuendo allo sviluppo delle strategie di approvvigionamento e al miglioramento continuo dei processi.

Responsabilità

La figura, a diretto riporto dell’operations, avrà la responsabilità di guidare le attività di procurement strategico e coordinare il team dedicato.

Nel dettaglio si occuperà di:

• Definire e implementare strategie di sourcing per le categorie assegnate
• Gestire e sviluppare il parco fornitori, inclusa attività di scouting e qualificazione
• Condurre negoziazioni complesse su prezzi, condizioni contrattuali e accordi di fornitura
• Monitorare i mercati di riferimento, individuando opportunità di saving e ottimizzazione
• Coordinare e sviluppare il team acquisti definendo obiettivi e KPI
• Collaborare con le principali funzioni aziendali (R&D, Qualità, Operations) nei progetti di sviluppo prodotto
• Partecipare a progetti cross-funzionali con ruolo di Project Buyer, garantendo il coinvolgimento del procurement fin dalle fasi iniziali
• Supportare iniziative di cost reduction, value analysis e target costing
• Gestire gare, contratti e attività di vendor development

Profilo

Saranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di procurement strategico o project procurement in contesti industriali strutturati
• Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Familiarità con sistemi ERP, desiderata conoscenza SAP e strumenti di analisi

Completano il profilo:

• Solide capacità negoziali e gestione fornitori
• Leadership e capacità di coordinamento team
• Approccio analitico e orientamento al risultato
• Competenze di project management
• Ottime capacità relazionali e di gestione di stakeholder multipli

Sede di lavoro: Provincia Di Parma

Settore: Metalmeccanico

Inquadramento offerto: CCNL Metalmeccanico Liv. B2 – B3 RAL 50.000 – 60.000 € + MBO 10%

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»