Group Internal Audit Specialist

doValue

Roma

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

5 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

doValue cerca un/a Group Internal Audit Specialist da inserire presso la sede di Roma, a diretto riporto dell’Unità Organizzativa incaricata degli audit di processo. Il/la candidato/a lavorerà nel Team Group Operational Audit nell’esecuzione delle attività di audit definite dalla Funzione.

Si richiede esperienza 2-3 anni in contesti di controllo, laurea specialistica e conoscenza approfondita di Excel e strumenti di data analytics; ottima conoscenza dell’inglese.

Competenze

  • Esperienza 2-3 anni in controlli interni o audit in ambito bancario/finanziario.
  • Laurea specialistica in Economia/Ingegneria/Gestionale.
  • Possibile certificazione CIA preferenziale.
  • Ottima conoscenza Excel e strumenti di analisi dati.
  • Inglese scritto e parlato fluente.

Mansioni

  • Pianificazione interventi di audit identificando controlli chiave.
  • Esecuzione incarichi di audit, interviste e walkthrough test.
  • Analisi dati, verifiche campionarie e test sheet.
  • Predisposizione bozza audit report e report direzionale al Management.
  • Monitoraggio stato rilievi di audit e chiusura azioni.

Conoscenze

Capacità relazionali
Problem solving
Lavoro di squadra
Analisi
Organizzazione
Autonomia
Gestione progetti
Inglese fluente

Formazione

Laurea specialistica in Economia
Laurea specialistica in Ingegneria
Laurea specialistica in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Office
Excel
Data analytics tools

Descrizione del lavoro

doValue, leader nella gestione dei crediti problematici è alla ricerca di un/una Group Internal Audit Specialist da inserire, presso la sede di Roma, nell'ambito della funzione Group Internal Audit a diretto riporto dell'Unità Organizzativa incaricata dell'esecuzione degli audit di processo.

Ruolo

Il/la candidato/a lavorerà a diretto riporto del responsabile del Team Group Operational Audit, in ambito Group Internal Audit, nella esecuzione delle attività di audit definite dalla Funzione.

Principali Responsabilità
  • Pianificazione degli interventi di audit attraverso l’identificazione dei controlli chiave nei processi oggetto di analisi e la conseguente predisposizione di un accurato programma di verifiche che, sulla base dell’analisi preliminare condotta con riferimento al processo oggetto di audit, contenga la declinazione dei rischi, dei controlli e del piano dei test;
  • Esecuzione diretta degli incarichi di audit che preveda:
  • conduzione interviste e walkthrough test e relativa verbalizzazione;
  • analisi db/verifiche campionarie;
  • analisi check-evidence e predisposizione test sheet;
  • predisposizione bozza audit report;
  • Reporting direzionale verso il Management e gli Organi;
  • Monitoraggio periodico dello stato di risoluzione dei rilievi di audit.
Esperienze e qualifiche professionali
  • Esperienza di 2-3 anni maturata in funzioni di Controllo preferibilmente in azienda (settore bancario o servizi finanziari) ovvero presso società di revisione/consulenza con clientela in ambito servizi finanziari.
  • Competenze/conoscenze specifiche tecniche: Laurea specialistica in Economia, Ingegneria, Ingegneria Gestionale.
  • Titoli preferenziali/certificazioni: partecipazione a Master/Corso di specializzazione in ambito controlli interni e Certificazione CIA (Certified Internal Auditor).
  • Conoscenze informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento ad excel ed a tool di data analitics
  • Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Competenze e conoscenze principali/fondamentali
  • Spiccate capacità relazionali
  • intelligenza sociale e ascolto attivo
  • capacità organizzative, capacità di analisi
  • team working, problem solving
  • project management
  • autonomia gestionale, flessibilità

Sede: Roma

Aspetti economici
Range retributivo:

€35.000 - €45.000 annui lordi. L'offerta finale sarà definita in base all'esperienza, al livello di seniority, alle competenze e all'aderenza complessiva del candidato ai requisiti del ruolo.

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