GROUP CEO / AD

GCH Consulting; Roma; In loco; EUR 130.000 - 180.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza in Italia cerca un CEO esperto per guidare l'organizzazione aziendale e definire strategie per la crescita. Si richiedono elevate abilità di leadership, esperienza nella gestione di holding finanziarie complesse e fluente conoscenza dell'inglese. Ottime capacità relazionali e organizzative sono fondamentali per questo ruolo.

Competenze

• Comprovata esperienza come CEO in holding finanziarie complesse.
• Elevate abilità negoziali e capacità di gestire team e partner.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Dirigere l’organizzazione aziendale per aumentare l'efficacia.
• Definire e monitorare il piano strategico per la crescita.
• Gestire e redigere il bilancio annuale.

Conoscenze

Leadership

Gestione dei key clients

Abilità negoziali

Business development

Orientamento al team

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Ingegneria Gestionale

Descrizione del lavoro

Posizione

• Dirigere e guidare l’organizzazione aziendale (manager e dipendenti) per aumentare l'efficacia aziendale;
• Definire e monitorare il piano strategico per la crescita del Gruppo;
• Convocare l’assemblea dei soci, il consiglio di amministrazione, fissare l’ordine del giorno e attuare le delibere;
• Monitorare regolarmente i progressi e i risultati ottenuti dai diversi team / CEO / Amministratori Unici;
• Garantire il rispetto dei budget definitivi;
• Gestire e redigere il bilancio annuale;
• Valutare l’assetto organizzativo aziendale;
• Gestire i rapporti con enti istituzionali, banche e altri istituti / Aziende e guidare azioni di business development;
• Capacità di gestion di complessi progetti di trasformazione aziendale;
• Capacità di gestione e controllo dei progetti nelle varie fasi assicurandone la corretta esecuzione on time, on budget, on quality;

Requisiti

• Comprovata esperienza come CEO / amministratore delegato in contesti di Holding finanziarie complesse e strutturate.
• Provenienza da ruoli apicali e strategici, direttamente coinvolti nello sviluppo del business e delle strategie aziendali;
• Elevate abilità negoziali, che lo pongano in grado di gestire il team, la rete di partner e di sviluppare il network.
• Gestione dei key clients, esperienza consolidata nella guida di azioni di business development;
• Gestione dei vertici, capacità di organizzare, revisionare e ottimizzare processi e strumenti aziendali;
• Business acumen, capacità di comprendere quali siano le migliori modalità per aumentare il prestigio del Gruppo a livello nazionale e internazionale.
• Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Forti capacità organizzative e di leadership.
• Spirito di squadra e capacità di lavorare a stretto contatto sia con i CEO delle altre aziende del Gruppo, che con il management team della Holding, come pure la gestione dei Founders.
• Ottime doti relazionali e comunicative, unite a impegno e determinazione.
• Orientamento al team, capacità di people management, team building, ecc.
• Ottime doti comunicative e relazionali, orientamento all'obiettivo e motivazione;
• Ottimo standing e capacità manageriale;
• Competenza verticale di mercato sul mondo Industriale e di Holding finanziaria;
• Capacità di gestione degli stakeholder.