Grid Project Manager - (IPP)

LHH; Lombardia; On-site; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL 50-80k

MBO

Job summary

IPP, azienda attiva nel settore PV/BESS/WIND, è alla ricerca di un Project Manager per seguire le pratiche di connessione DSO/TSO e coordinare le attività di impianti fotovoltaici sul territorio nazionale.

La figura collaborerà con il Senior Project Manager, gestirà stakeholder interni ed esterni, pianificherà le attività di commessa e monitorerà tempistiche e costi, proponendo azioni correttive e interfacciandosi con il gestore di rete fino all’entrata in esercizio.

Qualifications

• Laurea o diploma ad indirizzo tecnico.
• Esperienza professionale di almeno 10 anni nella gestione di commesse e progetti infrastrutturali ed energetici.
• Buona conoscenza e utilizzo di AutoCAD per la gestione della documentazione di progetto.

Responsibilities

• Coordinamento e supervisione delle attività per la realizzazione di impianti fotovoltaici sul territorio nazionale.
• Gestione e coordinamento degli stakeholder interni ed esterni, pubblici e privati, coinvolti nelle diverse fasi del progetto.
• Pianificazione delle attività di commessa in fase di avvio, con definizione di responsabilità, tempistiche operative, milestone e budget di progetto.
• Monitoraggio continuo dell’avanzamento lavori, verificando il rispetto delle scadenze e dei costi.
• Supporto nell’identificazione e gestione di criticità progettuali e azioni correttive.
• Interfaccia primaria con il gestore di rete per tutte le attività relative alla connessione degli impianti.

Skills

Gestione progetti energetici

Education

Laurea o diploma ad indirizzo tecnico

Tools

AutoCAD

Job description

Per azienda cliente, IPP attiva nel settore PV/BESS/WIND, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Manager per seguire le pratiche di connessione DSO/TSO.

Responsabilità

• Supporto al Senior Project Manager nel coordinamento e nella supervisione di tutte le attività connesse alla realizzazione di impianti fotovoltaici sul territorio nazionale;
• Gestione e coordinamento degli stakeholder interni ed esterni, pubblici e privati, coinvolti nelle diverse fasi di sviluppo e costruzione del progetto;
• Pianificazione delle attività di commessa in fase di avvio, con definizione di responsabilità, tempistiche operative, milestone e budget di progetto;
• Monitoraggio continuo dell’avanzamento lavori, verificando il rispetto delle scadenze, dei costi e degli obiettivi prefissati;
• Supporto nell’identificazione e gestione di criticità progettuali, proponendo azioni correttive e soluzioni operative;
• Interfaccia primaria con il gestore di rete per tutte le attività relative alla connessione degli impianti;
• Coordinamento dell’iter di connessione alla rete elettrica fino alla realizzazione delle opere di rete e all’entrata in esercizio dell’impianto;
• Monitoraggio dello stato di avanzamento delle pratiche autorizzative e tecniche connesse alle attività di connessione;
• Coordinamento delle comunicazioni e degli allineamenti tra gestore di rete, fornitori, consulenti e team di progetto;
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica, amministrativa e di reporting relativa alle commesse assegnate;
• Verifica della conformità delle attività svolte rispetto ai requisiti tecnici, contrattuali e normativi applicabili.

Profilo

• Laurea o diploma ad indirizzo tecnico;
• Esperienza professionale di almeno 10 anni nella gestione di commesse e progetti in ambito infrastrutturale ed energetico;
• Consolidata esperienza nella gestione dell’intero iter di connessione alla rete elettrica, dalla fase di richiesta della connessione fino all’ottenimento dell’entrata in esercizio;
• Buona conoscenza e utilizzo di AutoCAD per la consultazione e la gestione della documentazione tecnica di progetto.

• Si offre: CCNL Energia e Petrolio - II Livello- Livello Quadro - RAL €50.000/80.000 + MBO

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.