Grid Connection Engineer

LHH; Milano; Ibrido; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH cerca un Grid Connection Engineer per supportare l’analisi e l’implementazione dei Grid Code per impianti rinnovabili a Milano. Il ruolo coordina modelli di rete, collaudi e integrazione nel PowerPlant Controller proprietario, lavorando con team interni ed esterni.

Si richiede laurea in ingegneria, 3–5 anni di esperienza e conoscenza di PowerFactory; disponibilità a lavoro in sede con possibilità di smart working secondo necessità. Buona padronanza inglese.

Competenze

• Laurea o Master in ingegneria elettrica, elettrotecnica, automazione, energetica o telecomunicazioni.
• 3–5 anni di esperienza in ambito grid connection, grid code compliance, power plant control o modellazione di sistemi elettrici.
• Esperienza in contesti B2B, industriali o nel settore delle energie rinnovabili.

Mansioni

• Studio e analisi dei Grid Code nazionali e internazionali applicabili agli impianti rinnovabili.
• Traduzione dei requisiti di Grid Code in specifiche funzionali per il Power Plant Controller.
• Coordinamento sviluppo e validazione modelli elettrici in DIgSILENT PowerFactory.
• Definizione e verifica delle logiche di regolazione in conformità con reti.
• Supporto tecnico all’area commerciale nelle offerte e valutazioni di fattibilità.
• Redazione della documentazione tecnica di progetto e gestione rapporti con i gestori di rete.

Conoscenze

Grid Code

Power System Modeling

PowerFactory

Interfaccia normativa

Formazione

Laurea o Master in ingegneria elettrica

Strumenti

DIgSILENT PowerFactory

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, attiva nei settori delle Energie Rinnovabili e delle Smart Grid, specializzata nella progettazione e fornitura di soluzioni innovative per il monitoraggio e il controllo di impianti di produzione energetica con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Grid Connection Engineer.

Responsibilities

Il/La Grid Connection Engineer è responsabile dello studio, dell’interpretazione e dell’implementazione dei Grid Code applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili, con l’obiettivo di garantirne la corretta integrazione nel Power Plant Controller proprietario dell’azienda (sistema hardware e software).

Il ruolo presidia il collegamento tra requisiti normativi di rete, modellazione elettrica e logiche di controllo dell’impianto, coordinando lo sviluppo e la validazione dei modelli di rete e di impianto in ambiente DIgSILENT PowerFactory, a supporto delle fasi di connessione, collaudo e messa in esercizio.

Coordinamento tecnico dello sviluppo, aggiornamento e validazione dei modelli elettrici e di impianto in DIgSILENT PowerFactory, in collaborazione con i team interni e/o fornitori esterni.

Principali responsabilità e attività

• Studio e analisi dei Grid Code nazionali e internazionali (DSO/TSO) applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili.
• Traduzione dei requisiti di Grid Code in specifiche funzionali e di controllo per l’implementazione all’interno del Power Plant Controller proprietario (HW e SW).
• Coordinamento tecnico dello sviluppo, aggiornamento e validazione dei modelli elettrici e di impianto in DIgSILENT PowerFactory, in collaborazione con i team interni e/o fornitori esterni.
• Definizione e verifica delle logiche di regolazione e controllo (es. tensione, frequenza, potenza attiva e reattiva, fault ride through) in coerenza con i requisiti di rete.
• Supporto tecnico all’area commerciale nella fase di offerta, con valutazioni di fattibilità e compliance ai Grid Code.
• Redazione della documentazione tecnica di progetto (relazioni di grid compliance, allegati tecnici per richieste di connessione, documentazione di validazione modelli).
• Gestione, in qualità di referente tecnico, del rapporto con clienti e gestori di rete, dalla fase di handover commerciale fino alla consegna al reparto commissioning.
• Coordinamento delle attività tecniche tra progettazione, sviluppo software, modellazione e commissioning.
• Supporto on-site o da remoto durante le fasi di test, collaudo e messa in servizio dell’impianto.
• Supporto alle attività di verifica e validazione richieste dai gestori di rete (test funzionali, simulazioni, evidenze di conformità).
• Partecipazione attiva alle riunioni di coordinamento e pianificazione del team di progetto.

Your Profile

Formazione ed esperienza

• Laurea o Master in ingegneria elettrica, elettrotecnica, automazione, energetica o telecomunicazioni
• 3–5 anni di esperienza in ambito grid connection, grid code compliance, power plant control o modellazione di sistemi elettrici.
• Esperienza in contesti B2B, industriali o nel settore delle energie rinnovabili.

Competenze

• Solide competenze in sistemi elettrici di media e alta tensione.
• Conoscenza approfondita dei Grid Code e dei requisiti di connessione alla rete.
• Esperienza nello sviluppo e nella gestione di modelli elettrici in DIgSILENT PowerFactory.
• Capacità di interfaccia tra requisiti normativi, modellazione e sistemi di controllo di impianto.
• Competenze di informatica e networking a supporto dei sistemi di controllo.
• Ottime capacità di problem solving e gestione di tematiche tecniche complesse.
• Precisione, autonomia e rispetto delle scadenze progettuali.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interazioni tecniche con clienti e stakeholder internazionali.

Contratto: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi

Formazione: forte attenzione alla formazione tecnica e allo sviluppo delle competenze, attraverso apprendimento sul campo e percorsi di crescita

Modalità di lavoro: in sede con possibilità di smart working previsto in base alle esigenze del ruolo

Organizzazione del tempo: banca ore secondo CCNL

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.