GRAPHIC DESIGNER JUNIOR

Quick S.p.A.; Ravenna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella produzione di accessori nautici cerca una risorsa per l'area Grafica. La figura selezionata supporterà nella realizzazione di materiali grafici e collaborerà con i team marketing e fiere. Richiesta esperienza di almeno 2 anni, ottima conoscenza della Suite Adobe e creatività. Opportunità in un contesto dinamico a Ravenna.

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in ambito grafico.
• Ottima conoscenza di Photoshop, Illustrator e InDesign.
• Creativo con attitudine al lavoro in team.

Mansioni

• Realizzare materiali grafici per supporti digitali e cartacei.
• Postproduzione di immagini per web e stampa.
• Collaborare con il team marketing per campagne promozionali.

Conoscenze

Esperienza in ambito grafico

Conoscenza della Suite Adobe

Capacità d’uso della Suite Microsoft Office

Conoscenza di software di modellazione 3D

Creatività

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

Microsoft Office

Rhinoceros

Keyshot

Descrizione del lavoro

I NUMERI: 1 Headquarters, 2 sedi estere, più di 200 collaboratori

Quick Spa, leader internazionale nella produzione e commercializzazione di accessori nautici, progetta, produce e ingegnerizza i propri prodotti negli stabilimenti aziendali in Italia.

L’Headquarters di Quick, ampliato nel 2016, è distribuito su 50.000 mq di cui 20.000 mq di superficie coperta. Nella campagna ravennate, la sede principale comprende la direzione generale, l’intero organico manageriale, i diversi reparti di produzione e infine i laboratori di ricerca, sviluppo e progettazione.

Il parco macchine più consistente dell’azienda è concentrato nella fabbrica metalmeccanica CATT srl, acquisita nel 2003 e adiacente alla sede aziendale.

Questa struttura operativa ha permesso di elevare la qualità dei prodotti, rispondere con proattività alle diverse esigenze di produzioni custom, creare nuovi articoli su specifica richiesta del cliente e soprattutto di vantare un MADE IN ITALY d’eccellenza.

Oggi Quick Spa è presente negli Stati Uniti dal 2006 con Quick USA INC che svolge l’attività di distribuzione e assistenza per il mercato del continente americano. Quick Spa è presente anche nel territorio inglese con Quick UK, fondata nel 2018.

Nel 2018 Quick Spa ha realizzato un fatturato pari a 35 milioni di euro e nel 2019 prospetta un trend positivo, pari all’incirca al 12%. L’azienda conta più di 200 collaboratori, di cui 160 nella sede principale in Italia.

Posizione:

Ruolo e responsabilità

La risorsa, a seguito di adeguato percorso di affiancamento finalizzato a fornire le competenze necessarie allo svolgimento delle attività, supporterà le attività dell’area Grafica.

Specificamente, la risorsa sarà coinvolta nelle attività di:

• Realizzazione di materiali grafici per supporti digitali e cartacei (brochure, cataloghi, schede prodotto, packaging, ADV, ecc.)
• Postproduzione di immagini per utilizzo web e stampa.
• Supporto alla creazione di contenuti visivi per i canali social e digital.
• Collaborazione con il team marketing per lo sviluppo di campagne e attività promozionali.
• Collaborazione con il team fiere/eventi per lo sviluppo di gadget e materiali promozionali.
• Archiviazione e gestione del file di progetto.

Requisiti

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito grafico, preferibilmente in contesti aziendali o agenzie.
• Ottima conoscenza della Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Buona capacità d’uso della Suite Microsoft Office (Word, Power Point, Excel, Outlook).
• Gradita la conoscenza di software di modellazione 3D (es. Rhinoceros) e rendering (es. Keyshot).
• Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
• Precisione, attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze.
• Creatività.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B1.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.