Grafico/a

MAW - Men At Work spa; Riese Pio X; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Grafico/A da inserire nella sede di Riese Pio X. Il candidato si occuperà della realizzazione di bozze grafiche e progettazione di prodotti su misura. È richiesta una formazione in ambito grafico e una buona conoscenza di coreIDRAW, Suite Adobe e Rhinoceros. L'orario di lavoro è full-time dal lunedì al venerdì e si offrono buone prospettive professionali.

Competenze

• Formazione in ambito grafico richiesta per il ruolo.
• Ottima conoscenza di coreIDRAW, Suite Adobe e Rhinoceros.
• Doti creative e attenzione al dettaglio sono fondamentali.

Mansioni

• Realizzazione di bozze grafiche partendo da prodotti standard.
• Progettazione di prodotti su misura in base alle esigenze del cliente.

Conoscenze

CoreIDRAW

Suite Adobe

Rhinoceros

Doti creative

Attenzione al dettaglio

Formazione

Formazione in ambito grafico

Diploma di istruzione secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Riese Pio X
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Castelfranco Veneto

Per azienda sita a Riese, ricerchiamo una risorsa da inserire come GRAFICO/A.

La risorsa, successivamente ad un brief con il cliente, si occuperà di realizzazione di bozze grafiche a partire da prodotti standard e progettazione di prodotti su misura.

Requisiti:

• Formazione in ambito grafico;
• Ottima conoscenza di coreIDRAW, Suite Adobe e Rhinoceros;
• Doti creative e attenzione al dettaglio.
• - diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'universita'

Orario di lavoro: full-time giornaliero dal lunedì al venerdì.

Inserimento iniziale in somministrazione, con buone prospettive.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.