Graduate Program Generazione Talenti Vendite (f/m)

Lidl Italia; Modena; In loco; EUR 27.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda della GDO offre un'opportunità unica per neolaureati attraverso il Graduate Program. Il candidato avrà un percorso lavorativo di 12 mesi basato su Job Rotation, includendo formazione pratica e gestione di progetti nel settore vendite. Si richiede un atteggiamento proattivo, capacità di lavorare in team e conoscenze linguistiche. Il contratto è full-time con retribuzione a partire da 27.293€.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali

Competenze

• Mentalità manageriale ed aperta al cambiamento.
• Esperienze precedenti nel mondo del lavoro.
• Prontezza e pragmatismo sono le chiavi per risolvere i problemi.

Mansioni

• Partecipazione al percorso formativo in Job Rotation.
• Gestione di un progetto relativo al sistema vendite.
• Affiancare i Manager e i collaboratori nelle filiali.

Conoscenze

Problem Solver

Spirito di iniziativa

Capacità di collaborazione

Entusiasmo per responsabilità

Formazione

Neolaureato o in procinto di laurearsi

Strumenti

Conoscenza dell'inglese e/o tedesco

Descrizione del lavoro

Graduate Program Generazione Talenti Vendite (f/m)

Introduzione. Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.

Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!

La tua formazione in 4 fasi

• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• Addetto vendita: Il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma.
• Assistant Store Manager: Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in Filiale.
• Store Manager: Per i restanti sei mesi in filiale, suddivisi in due momenti differenti, affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attività operative qualora ce ne fosse l'esigenza.
• L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede.
• Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area.
• Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager.

Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.

Il profilo ricercato

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento.
• Hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro durante il percorso di laurea.
• Spirito di iniziativa e capacità di affrontare le sfide.
• Entusiasmo per assumersi responsabilità.
• Problem Solver: prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Capace di collaborare e team player in contesti sportivi, associazioni, gruppi di studio.
• Parla in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente.
• La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera.

Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.

La nostra offerta

• Contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), della durata di 12 mesi con possibilità di inserimento al termine.
• Pacchetto retributivo con RAL a partire da 27.293€.
• Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto.
• Benefit: buoni spesa annuali, piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, Team di oltre 22.000 collaboratori, Top Employer certificato.
• Impegno nella crescita e nel CSR “Sulla via del domani”.
• Percorso lavorativo in diversi contesti collaborativi.

Inserimento, formazione e carriera

• Percorso di inserimento completo con formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua con Supporto di un Training Manager.
• Possibilità di job rotation e di carriera garantite da un processo annuale di Talent Management.

Negli ultimi 30 anni la crescita è sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Bologna, Emilia-Romagna, Italy