Graduate Program Generazione Talenti Logistica

Lidl Italia; Somaglia; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione mensile lorda 28.445,76€

CCNL Confcommercio - Terzo livello

Buoni spesa

Piano sanitario aziendale

Top Employer Italia/Europa

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Lidl Italia cerca neolaureati per il Graduate Program Generazione Talenti Logistica, un anno di formazione e rotazioni che unisce teoria e pratica. Avrai opportunità in punto vendita, centri logistici e sedi regionali, con affiancamento costante e progetti logistici da gestire in autonomia.

Il percorso offre inquadramento CCNL Confcommercio al Terzo Livello, formazione continua e piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e inclusivo.

Competenze

• Neolaureato o in procinto di laurearsi in ingegneria o economia con mentalità manageriale.
• Buona conoscenza di Office, in particolare Excel e strumenti di produttività.
• Spirito di iniziativa, leadership e propensione al cambiamento.

Mansioni

• Affiancare Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager nelle attività operative e manageriali.
• Vivrai la realtà logistica: magazzino, piattaforme logistiche e distribuzione dei prodotti.
• Gestirai progetti logistici durante la fase finale del percorso formativo.

Formazione

Laurea in ingegneria o economia

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Introduzione

Il Graduate Program 'Generazione Talenti Logistica' rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi diverse, avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività affiancando diversi ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te!

La Tua Formazione In 4 Fasi

• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• I Centri Logistici: dopo l'esperienza in Punto Vendita, vivrai in prima persona la realtà del magazzino. Affiancherai diverse figure professionali per capire appieno come funzionano le nostre piattaforme logistiche e le attività di distribuzione dei nostri prodotti.
• L'Area Logistica della Sede Regionale: lavorerai all’interno dell’Area Logistica di una nostra Sede Regionale in una full immersion che ti permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazione.
• Progetto Logistica: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto in ambito logistico da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Logistica” sono:

• Neolaureato o in procinto di laurearsi in ingegneria o economia con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
• Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
• Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
• Sei un Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
• Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente? Allora hai una marcia in più
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera

Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Logistica e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.

La nostra offerta

• Contratto trasparente: full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 28.445,76€.
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

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Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.