Global Rail Aftermarket Growth Leader

Scelte Strategiche; Toscana; On-site; EUR 70,000 - 75,000; Full time

Job summary

Scelte Strategiche cerca, per gruppo multinazionale, un Team Leader – Non-OEM Overhaul & Classics nel settore ferroviario, per avviare due business strategici e guidarne la crescita a livello globale. La figura costruirà un team internazionale di ingegneri, acquisti e back-office, definendo modelli operativi scalabili, KPI e piani industriali, per offrire servizi di revisione e riproduzione di componenti.

Sede di Firenze; RAL indicativa 70.000-75.000 euro; contratto a tempo indeterminato;

Qualifications

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Ferroviaria o equivalente.
• Esperienza 5-10 anni in servizi di aftermarket ferroviario e manutenzione.
• Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di un team.
• Capacità di sviluppo di nuove attività in contesti internazionali.
• Competenze di acquisti e gestione fornitori; orientamento al cliente.

Responsibilities

• Eseguire la strategia di crescita globale per Non-OEM Overhaul e Classics definendo un modello operativo scalabile.
• Costruire e guidare un team internazionale di ingegneri, reverse engineering e back-office.
• Valutare opportunità di revisione e riproduzione di componenti nel rispetto di qualità e normative.
• Costruire reti fornitori e strategie di sourcing per produzioni a basso volume.
• Supportare vendite e preparation di offerte per la rete di service.
• Implementare KPI e processi di performance; guidare miglioramenti della marginalità.

Skills

Leadership

Gestione internazionale

Sourcing & procurement

Analisi di marginalità

Comunicazione efficace

Education

Laurea Magistrale in Ingegneria o equivalente

Tools

PLM Windchill

Job description

Scelte Strategiche cerca, per gruppo multinazionale, un Team Leader – Non-OEM Overhaul & Classics nel settore ferroviario, per avviare due business strategici e guidarne la crescita a livello globale. La figura costruirà un team internazionale di ingegneri, acquisti e back-office, definendo modelli operativi scalabili, KPI e piani industriali, per offrire servizi di revisione e riproduzione di componenti.

Sede di Firenze; RAL indicativa 70.000-75.000 euro; contratto a tempo indeterminato;