Global Payroll Solutions Consultant

Medium; Ari; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore trasporti è alla ricerca di un Payroll Specialist per gestire l'elaborazione dei cedolini e gli adempimenti fiscali e previdenziali. La risorsa avrà un ruolo centrale nel monitoraggio delle presenze e prove di esperienze pregresse sono richieste. È richiesto un diploma e/o una laurea in discipline economico-giuridiche e almeno 3 anni di esperienza nel medesimo settore, preferibilmente in studi professionali.

Servizi

Formazione continua

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata presso studi professionali o società di consulenza.
• Gradita esperienza nel ruolo in contesti di studi professionali o APL.
• Buone doti relazionali per interfacciarsi con dipendenti e consulenti esterni.

Mansioni

• Elaborazione del cedolino paga.
• Gestione adempimenti fiscali e previdenziali.
• Monitoraggio presenze e assenze.

Conoscenze

Competenze area Paghe e Contributi

Ottima conoscenza di sistemi rilevazione presenza

Ottima padronanza di software per l'elaborazione paghe

Buone capacità informatiche

Formazione

Diploma e/o laurea indirizzo economico-giuridico

Strumenti

Zucchetti Paghe Infinity

Teamsystem

Descrizione del lavoro

73 Posti di lavoro per Global Payroll Solutions Consultant in Italia

24125 Boccaleone, Lombardia In Job

Descrizione Del Lavoro

n Job S.p.A. - Career Center di BERGAMO seleziona per realtà operante nel settore ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA

Mansioni

• Gestione completa del processo di elaborazione paghe e contributi per tutti i dipendenti interni.
• Raccolta, verifica e aggiornamento delle presenze, malattie, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
• Predisposizione, controllo e validazione dei cedolini paga.
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali (Uniemens, F24, CU, 770).
• Monitoraggio normative lavoristiche, contrattuali e previdenziali con relativo adeguamento dei processi.
• Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni).
• Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia Entrate, fondi e casse).
• Analisi del costo del lavoro e predisposizione di reportistica per la Direzione.
• Supporto interno a responsabili e dipendenti su tematiche relative a payroll, assenze, inquadramenti e contrattualistica.
• Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe, preferibilmente in contesti aziendali medi o strutturati.
• Ottima conoscenza della normativa lavoristica, fiscale e previdenziale.
• Ottima padronanza di software per l'elaborazione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, ADP, altri).
• Competenza nell'uso avanzato di Excel e strumenti di reportistica.

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente
• Luogo di lavoro: es. provincia di Bergamo
• Disponibilità oraria: Full-time

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti .Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell’Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi.

Per la sede di Torino stiamo cercando un Impiegato/a da inserire in Amministrazione del Personale.

La risorsa si occuperà di:

· Pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI;

· Simulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti;

· Gestione formazione apprendisti e tirocinanti;

· Gestione delle presenze;

· Elaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR;

· Calcolo e pagamento F24;

· Trasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenziale

· Gestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa;

· Elaborazione mod. 770 e CU;

· Autoliquidazione inail e gestione degli infortuni;

· Calcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale.

. Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08.

Requisiti richiesti:

· Competenze area Paghe e Contributi;

· Ottima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel);

· Ottima conoscenza di sistemi rilevazione presenza;

· Ottima conoscenza software paghe, costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Norma e/ E-bridge;

· Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro;

· Pregressa esperienza, almeno biennale, presso aziende strutturate

La ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99.

Orario di lavoro: full time

Sede di lavoro: Torino (davanti alla fermata della metropolitana Carducci-Molinette)

L'inquadramento e la retribuzione saranno allineate alle caratteristiche del candidato

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

MAW S.p.a. Search and Selection ricerca per rinomato studio associato di Consulenza del lavoro una figura di PAYROLL SPECIALIST.

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un team consolidato e si occuperà nello specifico delle seguenti attività:

• Elaborazione del cedolino paga;
• Gestione adempimenti mensili (Uniemens, F24); adempimenti annuali (770, Autoliquidazione Inail);
• Gestione pratiche di assunzioni/cessazioni/proroghe;
• Gestione pratiche infortuni, malattie, maternità, assegni famigliari e relative pratiche INPS e INAIL.

Per accedere alla selezione sono indispensabili i seguenti requisiti:

• Diploma e/o laurea indirizzo economico-giuridico;
• Gradita esperienza nel ruolo in contesti di studi professionali o APL;
• Buone capacità informatiche.

Completano il profilo le seguenti caratteristiche: persona flessibile e precisa nel proprio lavoro, capacità di problem solving e di gestione dello stress.

La realtà offre un inserimento diretto all’interno di un ambiente professionale dinamico e sereno con un inquadramento contrattuale in linea con le reali competenze della risorsa.

Zona di lavoro: Salò

Orario di lavoro: Full time o Part time.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

Il nostro cliente è una società tra professionisti con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale e, per una delle Business unit di Roma zona Nomentana stiamo selezionando:

La risorsa nello specifico si occuperà di:

• Gestione ed elaborazione dei cedolini paga
• Gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali
• Monitoraggio presenze e assenze
• Aggiornamento normativo in termini di corretta applicazione del Ccnl, leggi sul lavoro e regolamenti aziendali
• Reportistica e analisi costi del personale
• Fornire assistenza qualificata ai clienti sull’attività prodotta

Desideriamo entrare in contatto con candidatə in possesso di diploma e/o Laurea in discipline giuridiche/economiche, è vincolante un’esperienza nel ruolo maturata all’interno di studi di consulenza o di società di servizi.

Altre informazioni

Si offre Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Ccnl Studi professionali, Inserimento diretto azienda, RAL commisurata alla seniority e livello professionale della risorsa.

Sono previsti premi a raggiungimento di obiettivi, welfare, ticket restaurant e 2 gg di SW a settimana e flessibilità oraria.

Sede di lavoro : Roma Nord

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Il nostro cliente è una società tra professionisti con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale e, per una delle Business unit di Roma zona Nomentana stiamo selezionando:

La risorsa nello specifico si occuperà di:

• Gestione ed elaborazione dei cedolini paga
• Gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali
• Monitoraggio presenze e assenze
• Aggiornamento normativo in termini di corretta applicazione del Ccnl, leggi sul lavoro e regolamenti aziendali
• Reportistica e analisi costi del personale
• Fornire assistenza qualificata ai clienti sull’attività prodotta

Desideriamo entrare in contatto con candidatə in possesso di diploma e/o Laurea in discipline giuridiche/economiche, è vincolante un’esperienza nel ruolo maturata all’interno di studi di consulenza o di società di servizi.

Altre informazioni

Si offre Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Ccnl Studi professionali, Inserimento diretto azienda, RAL commisurata alla seniority e livello professionale della risorsa.

Sono previsti premi a raggiungimento di obiettivi, welfare, ticket restaurant e 2 gg di SW a settimana e flessibilità oraria.

Sede di lavoro : Roma Nord

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004>

16036 Recco, Liguria STAFF Agenzia per il Lavoro

Inserito 16 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Selezioniamo per azienda cliente del settore alimentare, con una rete di punti vendita attivi sul levante ligure, una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo/HR.

Il payroll specialist si occupa di:

• Rilevazione e gestione dei cartellini presenze dei dipendenti
• Elaborazione delle buste paga (circa 120 cartellini)
• Gestione delle pratiche di cessione del quinto
• Interfaccia e supporto operativo al Consulente del Lavoro
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale
• Supporto nelle attività amministrative generali legate alla gestione del personale

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ambito amministrativo del personale (preferibilmente in contesti con più sedi o punti vendita)
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e dei principali adempimenti legati alle paghe
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e software per la rilevazione presenze/elaborazione paghe in particolare Teamsystem
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
• Buone doti relazionali per interfacciarsi con dipendenti e consulenti esterni

E' previsto l'inserimento iniziale part-time (orario da definire), con possibilità di evoluzione futura.

Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza.

24125 Boccaleone, Lombardia Servizi Confindustria Bergamo

Inserito 16 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Servizi Confindustria Bergamo sta cercando una risorsa da inserire all'interno della propria BU Payroll.

La risorsa gestirà un pacchetto multi-contrattuale di aziende clienti, occupandosi dell’elaborazione dei cedolini paga e della gestione delle successive scadenze fiscali e previdenziali.

È richiesta una esperienza almeno triennale maturata in analoga posizione, preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro. Costituirà un requisito preferenziale la conoscenza del software di elaborazione paghe Zucchetti.

Informazioni sulle ultime novità Global payroll solutions consultant Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Italia !

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titolo di lavoro

Posizione

20121 milan, Presinaci Studio Ripamonti

Inserito 4 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Studio Ripamonti , parte di TMF Group , gruppo multinazionale leader nel settore della consulenza, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist da inserire in un team dedicato alla gestione in outsourcing del payroll e dell’amministrazione del personale per clienti nazionali e internazionali.

Scopri il ruolo

Sotto la supervisione del Payroll Manager , il/la Payroll Specialist sarà responsabile della gestione di un portafoglio clienti, occupandosi di:

• Gestione completa del ciclo paghe;
• Predisposizione e invio dei dichiarativi INAIL, Certificazione Unica e Modello 770;
• Gestione dei fondi di previdenza complementare e dei piani di welfare aziendale;
• Rapporti con istituti ed enti per tutti gli adempimenti obbligatori.
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata presso studi professionali o società di consulenza;
• Buona Conoscenza della lingua Inglese
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Conoscenza dell’applicativo Zucchetti Paghe Infinity;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving

Umana S.p.A. cerca un ADDETTO ALL'ELABORAZIONE PAGHE per importante associazione di categoria di Parma (PR).

Ti occuperai di gestire l'intero processo di elaborazione delle buste paga, dalla raccolta dei dati relativi alle presenze dei dipendenti, all'elaborazione dei cedolini, fino alla registrazione contabile. Sarai inoltre responsabile della gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e ferie, oltre che dell'aggiornamento di contratti di lavoro e delle variazioni contrattuali.

• Diploma di ragioneria o laurea in materie economiche.
• Esperienza di almeno 5 anni maturata nello stesso ruolo.
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Conoscenza dei principali contratti di lavoro.
• Conoscenza della normativa in materia di elaborazione paghe.
• Capacità di gestire il stress e di lavorare per obiettivi.
• Disponibilità immediata.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con finalità assuntiva.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi al stato di salute, informazioni relative al’origine etnica, ad opinioni politiche, religiose, orientamento sessuale o legati al familiare и al costo? n? So d? S??.

31100 Treviso, Veneto Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl

Descrizione Del Lavoro

Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro, filiale di Treviso, sta selezionando per un'importante studio professionale di consulenza del lavoro, in crescita e con ambiente dinamico

Mansioni principali:

• Elaborazione cedolini e adempimenti mensili (UniEmens, F24, ecc.)
• Gestione delle pratiche di assunzioni, variazioni e cessazioni (Comunicazioni obbligatorie)
• Gestione delle controllo giustificativi
• Pratiche relative a infortuni, malattie, maternità e altri eventi tutelati
• Supporto ai clienti nella gestione ordinaria del personal
• Esperienza pregressa in studio professionale o consulenza del lavoro
• Ottima conoscenza dei principali CCNL
• Utilizzo di software paghe TeamSystem, Zucchetti o simili
• Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team
• Buone doti comunicative e relazionali
• Contratto a tempo indeterminato
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro stabile e collaborativo

Sede di lavoro: Treviso

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.198/2006