giustista fibra ottica

Lafert Group; Ancona; In loco; EUR 19.000 - 21.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. cerca una risorsa da assegnare all’installazione della fibra ottica. La persona seguirà le attività per nuove attivazioni e il collaudo delle linee, intervenendo in caso di malfunzionamenti e gestendo problematiche tecniche.

È preferibile aver maturato esperienza nel ruolo e attestazione cavi, oltre al possesso della patente B e un buon utilizzo del PC; orario full time presso Ancona.

Competenze

• Esperienza pregressa nella giunzione di fibra ottica e cablaggi.
• Patente di guida B necessaria.
• Buon utilizzo del PC.

Mansioni

• Installazione della fibra ottica e realizzazione impianti per nuove attivazioni.
• Collaudo delle linee e gestione di malfunzionamenti tecnici.
• Gestione delle problematiche tecniche e interventi mirati in cabina e cantieri.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo

Giunzione fibra ottica

Attestazione cavi

Patente B

Uso PC

Descrizione del lavoro

Azienda Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. Sede Ancona, Italia Professione/ Funzione installazione e manutenzione Tipo di sede di lavoro In presenza

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Descrizione azienda

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008)seleziona per azienda operante nell'impiantistica elettrica

Giuntista fibra ottica

Posizione

La risorsa sarà dedicata all'installazione della fibra ottica e nello specifico seguirà le attività legate alla realizzazione impianti per le nuove attivazioni e al collaudo delle linee, intervenendo in caso di malfunzionamenti e gestendo le relative problematiche tecniche.

• Costituirà carattere preferenziale l’aver già maturato esperienza pregressa nel ruolo ed avere già esperienza nella giunzione di fibra ottica, attestazione cavi ed esperienza su cabine stradali
• possesso patente b
• buon utilizzo del pc

Disponibilità , flessibilità, serietà, precisione, autonomia organizzativa e spiccato orientamento al lavoro per obiettivi. completano il profilo. – Patente di Guida B – Utilizzo PC

Altre informazioni

Luogo di lavoro: Ancona

Orario di lavoro: full time

CCNL per i dipendenti del settore Metalmeccanica Piccola Industria (CONFAPI), liv. 2, € 1.811,11 lordi mese, contratto inziale in somministrazione

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultarel’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Nota Informativa per il Candidato / Lavoratore a norma del Regolamento Generale per la Protezione dei Dati (GDPR UE) 2016/679

La società Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. con la presente fornisce le seguenti informazioni, in conformità con il Regolamento Generale per la Protezione dei Dati (UE) 2016/679 (qui di seguito denominato " il Regolamento"), relativamente all'utilizzo dei Suoi dati personali (di seguito i "Dati"), compresi i dati considerati come "particolari" secondo il Regolamento (i dati personali che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l'appartenenza sindacale, i dati genetici, i dati biometrici, i dati relativi alla salute o i dati riguardanti la vita o l’orientamento sessuale della persona fisica), raccolti da Lei prima o durante l’esecuzione dell’eventuale rapporto di lavoro e riguardanti Lei, i Suoi parenti o conviventi e/o i membri della Sua famiglia.

Il Regolamento stabilisce le norme relative alla tutela delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e delle norme relative alla libera circolazione dei dati personali. Esso protegge i diritti e le libertà fondamentali delle persone fisiche e in particolare il loro diritto alla protezione dei dati personali. I Suoi dati personali sono raccolti solo in misura compatibile con gli scopi descritti nel seguente paragrafo e il loro trattamento sarà improntato sui principi di correttezza, liceità e trasparenza.

I dati personali Suoi e di eventuali Suoi familiari (che potranno includere anche dati particolari e giudiziari), potranno essere trattati per le seguenti finalità:

• Ricerca e selezione del personale:
  
• a) per conto di società terze;
  
• b) in nome e per conto proprio.
  
• c) da impiegare presso le imprese utilizzatrici diservizi di somministrazione di lavoro in esecuzione di contratti a tempo determinato o indeterminato;
• Valutazione dei profili e delle competenze professionali e loro aggiornamento, definizione di piani di sviluppo individuale e di carriera, valutazione delle prestazioni, partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento, sia in Italia che all’estero;
• Adempimento degli obblighi derivanti dai contratti stipulati dalla Società con clienti e fornitori e/o di altri enti operanti e facenti parte del Gruppo Nuove Frontiere;
• Gestione stragiudiziale o giudiziale delle controversie;
• Attività di marketing e/o comunicazioni commerciali, compresa la comunicazione interattiva, indagini di mercato e studi statistici effettuati tramite fax, e-mail, SMS e MMS, inviti ad attività di carattere ricreativo o culturale e/o ad eventi organizzati dal Gruppo per le quali è possibile dare il Suo consenso.

Può accadere che durante la fase di selezione i Contitolari raccolgano e trattino categorie particolari di dati, nello specifico dati che dimostrino l’appartenenza del soggetto interessato ad una categoria protetta. Per tali attività di trattamento, Le ricordiamo che il consenso è richiesto dal Regolamento.

Nel caso dei precedenti punti 1.b e 1.c i dati personali Suoi e di eventuali Suoi familiari (che potranno includere anche dati particolari e giudiziari), saranno trattati anche per le seguenti finalità:

• esecuzione e gestione dell’eventuale contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato sia in fase precontrattuale che in fase contrattuale e conseguente adempimento degli obblighi previsti dalla legge, da regolamenti o accordi collettivi anche aziendali, dalla legislazione UE, nonché nei confronti di istituti previdenziali, assistenziali e amministrazioni finanziarie;
• adempimento di obblighi derivanti da contratti di assicurazione diretti alla copertura di malattie e/o infortuni professionali nonché dei rischi connessi alla responsabilità del datore di lavoro per i danni cagionati a terzi nell’esercizio dell’attività lavorativa o professionale;
• statistiche di presenza ed assenza dal lavoro; gestione dei certificati medici forniti a giustificazione delle assenze dal lavoro e più in generale gestione di ogni programma riservato al personale dipendente ovvero ai collaboratori di società facenti parte del Gruppo (*);
• verifica e controllo degli accessi fisici ed informatici, abilitazione e disabilitazione di badge elettronici e password;
• adempimento di obblighi derivanti da contratti stipulati dalla Società con clienti, fornitori e/o altre entità operanti e facenti parte del Gruppo (*) come, ad esempio, a titolo esemplificativo, contratti di appalto, di fornitura, di subfornitura, di consulenza, di servizi, di comando e distacco, nonché per la partecipazione a gare e/o appalti indetti dalla Pubblica Amministrazione e/o da soggetti privati;
• gestione di servizi, quali, ad esempio: piani di welfare aziendali, ivi incluse eventuali pensioni integrative e polizze assicurative; distribuzione di buoni pasto; concessione in uso di beni aziendali quali autovetture, carte di credito, PC fissi e portatili, telefoni cellulari; predisposizione e distribuzione di rubriche telefoniche o altri elenchi (contenenti oltre ai dati identificativi personali anche una Sua fotografia); prenotazione di viaggi e/o trasporto e/o alloggio; gestione e controllo delle relative spese; servizi di cassa valuta.

Può accadere che per l’adempimento degli obblighi specifici relativi alla gestione del rapporto di lavoro, qualora si perfezioni un contratto di lavoro, i Contitolari raccolgano categorie particolari di dati Tali dati saranno trattati solo nei casi strettamente necessari per le finalità derivanti da obblighi di legge, e in ogni caso, nel rispetto della disciplina del Regolamento.

Il trattamento dei Suoi dati personali svolto dalla Società per le finalità ai punti 6, 7, 8, 9, 10, 11 è lecito in quanto:

• necessario per adempiere agli obblighi di legge a cui è soggetto il titolare/contitolari del trattamento.
• necessario all’esecuzione del contratto di lavoro in somministrazione di cui Lei è parte;

Il trattamento dei predetti dati per le finalità di cui ai punti 1, 2, 3, 4 e 5, richiede invece il Suo consenso che le chiediamo di esprimere attraverso l’apposito modulo, con la precisazione che qualsiasi rifiuto renderebbe di fatto impossibile alla società implementare le relative attività.

Qualora la Società intenda utilizzare i dati personali raccolti per qualsiasi altro scopo incompatibile con le finalità per le quali i dati personali sono stati originariamente raccolti o autorizzati, la Società informerà preventivamente l’interessato.

I Suoi dati saranno trattati direttamente dall’organizzazione dei Contitolari dei dati o da terze parti prestatrici di servizi appositamente designati come Responsabili del Trattamento.

I dati vengono elaborati dai Contitolari o dai Responsabili del trattamento a norma degli articoli 4-6 del GDPR, dalle nostre Società - Contitolari del trattamento - sia manualmente (elaborazione di documenti e di documenti cartacei) sia per mezzo di metodi e procedure informatiche, anche con l’ausilio di mezzi elettronici, telefono, mezzi telematici o automatizzati, compresi sistemi automatizzati di chiamata, fax, e-mail, messaggi SMS o MMS o altro, unicamente al fine di perseguire le finalità per le quali gli stessi sono stati raccolti; le stesse modalità e procedure sono utilizzate anche quando i dati vengono comunicati - in Italia o all’estero - per gli scopi di cui sopra e adiversi soggetti che a loro volta sono impegnati a trattarli usando solo i metodi e le procedure strettamente necessarie per le specifiche finalità indicate nel presente avviso e in conformità con la legge.

I dati personali non vengono divulgati.

Nello svolgimento delle sue attività di trattamento, la Società si impegna a:

• garantire l'accuratezza e l'aggiornamento dei dati elaborati, e a recepire prontamente le eventuali correzioni e/o aggiunte richieste dal soggetto interessato;
• adottare misure di sicurezza per garantire una protezione adeguata dei dati, tenendo conto del potenziale impatto del trattamento sul rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali della persona interessata;
• comunicare al soggetto interessato, entro i tempi e i casi previsti dalla legge, eventuali violazioni dei dati personali;
• garantire che le operazioni di trattamento siano conformi alle disposizioni di legge applicabili.

I Suoi Dati potranno essere comunicati alla società Utilizzatrice presso la quale presterà la sua attività lavorativa a tempo determinato o indeterminato e a tutte quelle che utilizzeranno le Sue prestazioni successivamente, a seguito di specifici incarichi, nonché agli enti preposti alla previdenza e assistenza sociale, assicurazione e formazione secondo le previsioni di legge. Potranno avere accesso ai Suoi Dati anche i dipendenti delle società Contitolari che ne abbiano necessità per l’esecuzione delle loro mansioni o in virtù della posizione che ricoprono, o altri soggetti che forniscono servizi ai Contitolari e che sono stati specificamente designati come Responsabili del trattamento dei dati. In caso di decidera collaborazione possono chiedere di ...

• altra lista di destinatari (continua)

I Suoi Dati non saranno comunicati, alle seguenti categorie di destinatari:

• a società di marketing che offrono servizi di inoltro di messaggi di posta elettronica, SMS, ecc.
• ad agenzie di organizzazione eventi;
• a circoli ricreativi e culturali aziendali;

Nell’ambito delle finalità descritte nella presente informativa, la Società potrà trasmettere i dati da Lei forniti alla altre Società del Gruppo(*), o a propri fornitori, anche in paesi dell’Unione Europea come, ad esempio,in Polonia e Germania. L’eventuale trasferimento dei dati dell’interessato in tali Paesi avverrà, in ogni caso, nel rispetto delle garanzie appropriate e opportune ai fini del trasferimento stesso ai sensi della normativa applicabile ed in particolare degli articoli 45, 46 e 47 del Regolamento.

Salvo in caso di assunzione, i Contitolari effettueranno una revisione, dopo ventiquattro mesi dalla data di registrazione al fine di verificare se i dati debbano continuare ad essere trattati o essere cancellati. Anche prima di tale scadenza, qualora Lei ritenesse esaurito lo scopo del trattamento, potrà darne comunicazione scritta ai Contitolari, che procederanno immediatamente alla cancellazione dei Suoi dati personali. Per scopi ...

Il trattamento dei predetti dati per le finalità di cui ai punti 1, 2, 3, 4 e 5, richiede ...

Il trattamento degli individui ...

Salvo in caso di assunzione, i Contitolari ...

I valori a disposizione sono inclusi in questa pagina. ...

(*) Con l'espressione "il Gruppo" si fa riferimento, ...

I declare that I have read and understood the information (In caso di mancata presa visione, la richiesta non potrà essere processata)