Gestore commerciale junior

SET UP; Bologna; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Job summary

SET UP, azienda operante nel settore della gestione delle richieste dei clienti con sede in Bologna, cerca un Commercial Manager Junior per supportare le attività quotidiane della struttura.

La figura parteciperà alla definizione delle strategie di vendita, gestirà i contatti con i clienti, affiancherà le trattative e contribuirà allo sviluppo di nuove opportunità di business, offrendo un contesto di formazione e crescita.

Qualifications

• Capacità di comunicazione efficace.
• Orientamento al cliente e alle vendite.
• Conoscenza base dei principi di marketing.
• Attitudine al lavoro di squadra.
• Capacità di problem solving.

Responsibilities

• Gestione dei contatti con i clienti
• Supporto nella gestione delle trattative commerciali
• Sviluppo di nuove opportunità di business
• Analisi dei trend di mercato
• Elaborazione preventivi e proposte commerciali

Skills

Comunicazione efficace

Orientamento al cliente

Conoscenza base marketing

Attitudine al lavoro di squadra

Capacità di problem solving

Job description

Azienda attiva nel settore della gestione delle richieste dei clienti cerca un Commercial Manager Junior per supportare le attività quotidiane della struttura. Il ruolo prevede principalmente l'assistenza nella gestione delle operazioni commerciali, la partecipazione alla definizione delle strategie di vendita e contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Attività Previste:

• Gestione dei contatti con i clienti
• Supporto nella gestione delle trattative commerciali
• Sviluppo di nuove opportunità di business
• Analisi dei trend di mercato
• Elaborazione preventivi e proposte commerciali

Requisiti:

• Capacità di comunicazione efficace
• Orientamento al cliente e alle vendite
• Conoscenza base dei principi di marketing
• Attitudine al lavoro di squadra
• Capacità di problem solving

Offerta

• Inserimento con contratto a tempo determinato e orario full time
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Inserimento previsto anche per profili all’inizio del percorso lavorativo
• Affiancamento previsto nelle prime attività operative
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco