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Gestione Obsolescenze

Experis S.r.l.

Roma

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una società tecnologica IT di prestigio cerca un Gestore Obsoloscenze per la divisione Aerospace & Defence a Roma. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e competenze in SAP PLM e Team Center. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con opportunità di sviluppo professionale e benefit come corsi di formazione e buoni pasto.

Servizi

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
Buoni pasto
Convenzioni welfare

Competenze

  • Laurea in Ingegneria Gestionale o affini.
  • Esperienza con sistemi elettronici su piattaforma cliente.
  • Capacità di eseguire survey presso cantieri.

Mansioni

  • Collaborazione a progetti in campo Avionico, Navale e Terrestre.
  • Studio installativo dei sistemi elettronici.
  • Classificazione dei componenti obsoleti.

Conoscenze

SAP PLM
Team Center 9
PDM Supervisore

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Aerospaziale e/o affini
Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca un Gestione Obsoloscenze per potenziare la nostra divisione Aerospace&Defence nella sede di Roma.

Mission

Come Gestione Obsoloscenze, collaborerai a sfidanti progetti in campo Avionico, Navale e Terrestre, per evidenziare i componenti, sia standard sia custom, i COTS e le subforniture che risultano obsoleti per classificarli con una scala di livelli basati sulla criticità dell’obsolescenza.

Come il tuo contributo farà la differenza

Come Gestione Obsoloscenze ti occuperai nello specifico di:

  • Studio installativo dei sistemi elettronici su piattaforme cliente
  • Survey presso cantieri
  • Esecuzione STW
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Aerospaziale e/o affini
  • SAP PLM
  • Team Center 9
  • PDM Supervisore

Sede di lavoro: Roma

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearning pathe obiettivi annui assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

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