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Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani.
Cerchiamo un Geometra di Cantiere Junior a Napoli per gestire manutenzione ordinaria e straordinaria, affiancando il responsabile di commessa nel coordinamento sul campo. La risorsa si occuperà di supportare operativamente il cantiere, interfacciarsi con squadre e fornitori, effettuare rilievi tecnici e contribuire alla contabilità lavori, con attenzione alle normative di
Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Per commesse in ambito Facility Management su Napoli, ricerchiamo un Geometra di Cantiere Junior da inserire all’interno del team operativo per la gestione di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione quotidiana del cantiere, affiancando il responsabile di commessa e contribuendo al coordinamento delle attività sul campo. Nello specifico si occuperà di:
I/Le candidati/e ideali sono geometri motivati ad intraprendere un percorso di crescita nell’ambito della manutenzione impiantistica.
Sono, inoltre, in possesso di:
L'Azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.