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Carrier, leader globale nel clima e nell’energia, cerca un Funzionario di Vendita per la Toscana. La figura svilupperà la presenza commerciale, gestirà clienti e progettisti, pianificando visite e offrendo soluzioni Viessmann.
È richiesta esperienza nel settore termotecnico/termoidraulico, diploma tecnico, attività autonoma e orientamento agli obiettivi. Vittime di una retribuzione competitiva e bonus aziendale completano l’offerta.
Carrier Global Corporation, leader globale nelle soluzioni intelligenti per il clima e l’energia, si impegna a sviluppare innovazioni che portano comfort, sicurezza e sostenibilità nella vita quotidiana. Attraverso tecnologie all’avanguardia nelle soluzioni climatiche come il controllo della temperatura, la qualità dell’aria e il trasporto, miglioriamo la vita delle persone, supportiamo settori critici e garantiamo il trasporto sicuro di alimenti, farmaci salvavita e molto altro. Dall’invenzione dell’aria condizionata moderna nel 1902, operiamo con uno scopo preciso: migliorare la vita e il mondo che condividiamo. Continuiamo a essere leader grazie alla nostra forza lavoro globale, inclusiva e di alto livello, che mette il cliente al centro di tutto ciò che facciamo. Per maggiori informazioni, visita corporate.carrier.com o segui Carrier sui social media @Carrier.
Viessmann Climate Solutions (oggi parte di Carrier), importante azienda multinazionale che opera da più di cento anni nel settore dell’energia e che persegue l’obiettivo di essere leader tecnologico ponendo costante attenzione all’efficienza energetica e alla sostenibilità ambientale, è alla ricerca di un Funzionario di Vendita per la Toscana con l’obiettivo di sviluppare ulteriormente la presenza commerciale dell’azienda sul territorio.
La retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra €34,500.00-€69,500.00 . I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato. I fattori che possono influenzare la retribuzione all’interno di questa fascia salariale includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza, partecipazione a un contratto collettivo di lavoro (CLA), la retribuzione generalmente prevista dal mercato per il ruolo e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato.
Questa posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano.
Offriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere. Le offerte variano in base al ruolo e alla sede e sono progettate per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti.
Carrier si impegna a garantire pari opportunità e a prevenire ogni forma di discriminazione.Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta.
CCNL del Terziaro, della Distribuzione e dei Servizi - https://www.cnel.it/Archivio-Contratti-Collettivi/Entra-nellarchivio/Contratti-collettivi-del-settore-privato/Contratti-nazionali-di-settore-vigenti-o-ultrattivi - CODICE CCNL- H011
Le candidature saranno accettate per almeno 14 giorni dalla data di pubblicazione: 5 November 2026
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