Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Fincons Group cerca un Functional Consultant per l’Area Credito/PowerGas da inserire nel team di Vimercate, con sede ibrida. Il candidato analizzerà i processi di business e definirá i requisiti funzionali per l’adeguamento operativo.
Richiesta esperienza minima di 5 anni, conoscenza dei processi in ambito Utilities (Power e Gas) e familiarità con i processi di Credito. Gradita esperienza Metering/Billing e SAP FI.CA.
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico della nostra Business Unit Energy Utilities, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:Functional Consultant - Area Credito/PowerGasIn sinergia con il nostro cliente, storica realtà del settore, come consulente del nostro team di Vimercate, ti occuperai dell’analisi dei processi di business, così come della definizione di business requirements per l'adeguamento dei processi operativi.Inoltre, ti occuperai della redazione delle specifiche funzionali per consentire l'implementazione dei processi in area Meter2Cash.
Sede di lavoro: Vimercate (Ibrido).
Compensation:RAL 40.000 - 50.000 Euro.
La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui al art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).