Fullstack Java

Mediatica Digital SpA; Roma; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

PC aziendale

Descrizione del lavoro

Mediatica Digital SpA cerca un Full Stack Developer da inserire in un contesto Banking a Roma, in team dedicato allo sviluppo e integrazione di applicazioni.

Competenze richieste includono Angular e Vue.js, React Native, Node.js e Java, REST/GraphQL, MySQL/PostgreSQL, Docker, con buon inglese.

Contratto CCNL BPO Digital a tempo indeterminato. RAL a partire da 28.000 €, con possibili incrementi e benefit, PC aziendale incluso.

Competenze

• Esperienza nello sviluppo frontend con Angular e Vue.js.
• Competenze React Native e sviluppo backend con Node.js e Java.
• Implementazione RESTful APIs e GraphQL.
• Database relazionali MySQL e PostgreSQL.
• Conoscenza Docker e inglese buono.

Conoscenze

Angular

Vue.js

React Native

Node.js

Java

RESTful APIs

GraphQL

MySQL

PostgreSQL

English

Strumenti

Docker

Descrizione del lavoro

Mediatica è un gruppo che si pone come punto di riferimento per la Digital Transformation di grandi aziende, pubbliche e private. Il proprio modello di business la rende il Partner ideale per lo sviluppo di progetti e l’erogazione di Servizi IT, di Business Operations, di Document Management e di Customer Interaction.

Mediatica Digital è alla ricerca di un Full Stack Developer da inserire in un contesto progettuale in ambito Banking, all'interno di un team dedicato allo sviluppo e all'integrazione di applicazioni e servizi software.

Competenze richieste:

• Esperienza con framework frontend come Angular e Vue.js
• Conoscenza di React Native
• Esperienza nello sviluppo backend con Node.js e Java
• Conoscenza e utilizzo di RESTful APIs e GraphQL
• Conoscenza di database relazionali, in particolare MySQL e PostgreSQL
• Esperienza con Docker
• Buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Roma

Tipologia di contratto: CCNL BPO Digital - Tempo indeterminato.

RAL: il ruolo prevede una retribuzione a partire da 28.000,00 €, che l'azienda potrà proporre in crescita - al pari di eventuali ulteriori benefit e rimborsi spese - in funzione della seniority, dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche emerse durante la selezione. È inoltre previsto un PC aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.