Fullstack Developer (Python/React) at Capgemini

Capgemini; Torino; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Capgemini è alla ricerca di un Fullstack Developer per contribuire allo sviluppo di una piattaforma IA avanzata, legata a modelli derivati da simulazioni ingegneristiche ad alta fedeltà. In questa posizione, lavorerai su frontend e backend, API e CI/CD presso Capgemini a Torino o Roma, in sede, con livello CCNL Commercio e inquadramento 3° o 2° livello.

La retribuzione annua lorda (RAL) varia tra 27.746 € e 40.150 €, a seconda del livello e dell’esperienza.

Mansioni

• Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione dei componenti frontend e backend per nuove funzionalità della piattaforma
• Realizzare interfacce web intuitive, performanti e orientate all’esperienza utente
• Sviluppare servizi backend scalabili e affidabili per la gestione dei processi e dei dati della piattaforma
• Integrare modelli di Intelligenza Artificiale e pipeline di Machine Learning
• Progettare, sviluppare e documentare API e microservizi per favorire l’integrazione tra i diversi componenti applicativi
• Configurare e mantenere pipeline di CI/CD
• Garantire qualità, manutenibilità, sicurezza e scalabilità del codice sviluppato
• Collaborare alla definizione dell’architettura applicativa e all’adozione di best practice di sviluppo software

Descrizione del lavoro

IL TUO RUOLO

Come Fullstack Developer presso Capgemini Engineering ti occuperai di sviluppare una piattaforma innovativa dedicata alla creazione, gestione e utilizzo di modelli di Intelligenza Artificiale derivati da simulazioni ingegneristiche ad alta fedeltà con applicazioni nei settori del Digital Twin e della Virtual Engineering. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione dei componenti frontend e backend per nuove funzionalità della piattaforma;
• Realizzare interfacce web intuitive, performanti e orientate all’esperienza utente;
• Sviluppare servizi backend scalabili e affidabili per la gestione dei processi e dei dati della piattaforma;
• Integrare modelli di Intelligenza Artificiale e pipeline di Machine Learning;
• Progettare, sviluppare e documentare API e microservizi per favorire l’integrazione tra i diversi componenti applicativi;
• Configurare e mantenere pipeline di CI/CD;
• Garantire qualità, manutenibilità, sicurezza e scalabilità del codice sviluppato;
• Collaborare alla definizione dell’architettura applicativa e all’adozione di best practice di sviluppo software.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti; Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.

Location: Torino, Roma – modalità di lavoro in sede

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio - 3° Livello o 2° Livello

Mansione: Associate Software Engineer/Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

CAPGEMINI Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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