Full Stack Software Engineer - Angular & Java Spring Boot

TXT e-solutions SPA; Ferrara; Remoto; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di soluzioni tecnologiche è alla ricerca di un Ingegnere Software Full Stack con almeno 3 anni di esperienza. Il candidato ideale avrà competenze nello sviluppo frontend in Angular e backend in Java con Spring Boot, lavorando in un contesto Agile e sullo sviluppo end-to-end di nuove funzionalità. È prevista la modalità di lavoro full remote e si offre un ambiente inclusivo e rispettoso delle diversità.

Servizi

Assicurazione Sanitaria

Ticket Restaurant

Opportunità di formazione

Competenze

• Esperienza minima di 3 anni come Full Stack Software Engineer.
• Competenze nello sviluppo frontend in Angular e backend in Java con Spring Boot.
• Collaborazione in contesto Agile / Scrum.

Mansioni

• Sviluppo end-to-end di nuove funzionalità.
• Gestione delle integrazioni e miglioramento continuo delle applicazioni.
• Collaborazione con i team Dev e DevOps.

Conoscenze

Sviluppo frontend in Angular (v.12+)

Sviluppo backend in Java con Spring Boot

API REST, JSON e HTTP

Strumenti di versionamento Git

Familiarità con Scrum

Formazione

Laurea triennale in Informatica, Matematica, Scienze Matematiche o Statistica

Strumenti

Docker

Kubernetes

Jira

Confluence

GitLab CI / CD

Descrizione del lavoro

FastCode è alla ricerca di una persona con esperienza minima di 3 anni come Full Stack Software Engineer, con competenze nello sviluppo frontend in Angular e backend in Java con Spring Boot, da inserire in un team di 6 persone che lavora su progetti per un’importante realtà enterprise.

La persona selezionata collaborerà in un contesto Agile / Scrum, utilizzando strumenti standard come Jira, Confluence e GitLab CI / CD, e sarà coinvolta nello sviluppo end-to-end di nuove funzionalità, nella gestione delle integrazioni e nel miglioramento continuo delle applicazioni.

Sono apprezzate competenze nella containerizzazione (Docker), orchestrazione con Kubernetes, uso di Keycloak per l’autenticazione e conoscenze di Quarkus per la realizzazione di microservizi leggeri.

Requisiti principali :

• Sviluppo di nuove funzionalità frontend con Angular (v.12+)
• Progettazione e implementazione di servizi backend con Java e Spring Boot
• Integrazione di API RESTful tra frontend e backend
• Collaborazione con i team Dev e DevOps su pipeline CI / CD con GitLab
• Scrittura di codice testabile e documentato
• Collaborazione alla modernizzazione dell’architettura verso microservizi con Quarkus, containerizzati in Docker / Kubernetes

Requisiti tecnici fondamentali :

• Esperienza con Angular per lo sviluppo frontend
• Ottima padronanza di Java e Spring Boot lato backend
• Conoscenza di API REST, JSON e HTTP
• Esperienza con strumenti di versionamento Git e GitLab CI / CD
• Familiarità con Scrum, Jira e Confluence

Requisiti tecnici trasversali :

• Esperienza con Docker e Kubernetes in ambienti di produzione
• Conoscenza di Keycloak per gestione di autenticazione / autorizzazione
• Esperienza con Quarkus o framework Java cloud-native
• Conoscenza di OpenAPI / Swagger, testing automatizzato (JUnit, Cypress, Jest)

Competenze trasversali richieste :

• Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione in team cross-funzionali
• Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo
• Autonomia nella gestione delle attività tecniche assegnate
• Attenzione alla qualità del codice e alla documentazione
• Buone capacità comunicative e di problem solving tecnico

Titolo di studio richiesto : Laurea triennale in una delle seguenti discipline : Informatica, Matematica, Scienze Matematiche o Statistica.

Perché scegliere FastCode :

Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale.

Formazione su temi legati all'attività svolta.

Corporate Benefits (Assicurazione Sanitaria, Ticket Restaurant).

È prevista la modalità di lavoro full remote.

FastCode S.p.A. promuove attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. La selezione è aperta a tutte le persone, senza alcuna distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006. Crediamo nella valorizzazione della diversità e nella parità di opportunità come elemento distintivo per l’innovazione e il benessere organizzativo.