Full Stack Engineer - €35.000 - €40.000 All'Anno

Topnetwork; L'Aquila; Ibrido; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Metalmeccanico

Assicurazione sanitaria integrativa

Welfare aziendale e Ticket Restaurant

Formazione continua strutturata

Opportunità di crescita tecnica

Descrizione del lavoro

TopNetwork S.P.A. cerca un Full Stack Developer per lavorare su architetture distribuite e microservizi in un contesto tecnico avanzato presso clienti di rilievo.

La posizione prevede un percorso di crescita professionale in un team consolidato, con modalità ibrida. Il candidato ideale possiede consolidata esperienza in Java e Angular (v10+), familiarità con strumenti Git e Jira, e attenzione alle best practice di accessibilità.

Competenze

• Esperienza consolidata come Full Stack Developer.
• Ottima conoscenza delle ultime versioni di Java.
• Buona conoscenza di Angular (v10 o successive).
• Competenza sull'accessibilità degli strumenti informatici secondo le linee guida AgID, in conformità al art. 11 della Legge 4/2004.
• Esperienza nell'utilizzo di Git e Jira.
• Conoscenza di Bootstrap.
• Sensibilità e conoscenza delle best practice di accessibilità web.
• Capacità di lavorare in team e orientamento al problem solving.

Mansioni

• Il profilo avrà la possibilità di sviluppare e consolidare competenze su architetture distribuite, microservizi e framework moderni.
• Sarà inserito in un contesto lavorativo orientato all'innovazione, alla formazione continua e al miglioramento costante.

Conoscenze

Full Stack Developer

Java

Angular

Web accessibility

Teamwork

Problem solving

Strumenti

Git

Jira

Bootstrap

Descrizione del lavoro

TopNetwork S.P.A.

Believe in value, choose innovationFondata nel 2003, TopNetwork S.P.A. è oggi una realtà ICT riconosciuta a livello nazionale, con progetti che integrano AI, Cloud, Data Science, IoT, Blockchain, Robotica e sistemi avanzati.Crediamo nelle persone come vero fattore abilitante dell'innovazione e investiamo costantemente nello sviluppo delle competenze.

Posizione: Full Stack Developer (Full-time, Permanent)

E' previsto l'inserimento in un team tecnico consolidato e altamente professionale che permetta di lavorare su progetti strutturati e tecnologicamente avanzati presso clienti di rilievo, operando in contesti dinamici e stimolanti.

Responsabilità e sviluppo

Il profilo avrà la possibilità di sviluppare e consolidare competenze tecniche su architetture distribuite, microservizi e framework moderni e sarà inserito in un contesto lavorativo orientato all'innovazione, alla formazione continua e al miglioramento costante.

COMPETENZE CHIAVE

• Esperienza consolidata come Full Stack Developer
• Ottima conoscenza delle ultime versioni di Java
• Buona conoscenza di Angular (v10 o successive)
• Competenza sull'accessibilità degli strumenti informatici secondo le linee guida AgID, in conformità al art. 11 della Legge 4/2004
• Esperienza nell'utilizzo di Git e Jira
• Conoscenza di Bootstrap
• Sensibilità e conoscenza delle best practice di accessibilità web
• Capacità di lavorare in team e orientamento al problem solving

Sede e Modalità

• Sede: L'Aquila
• Modalità: modalità ibrida ( 2/3 giorni in presenza)

Offerta

• Retribuzione in linea con esperienza e ruolo, valutabile in base al profilo con una forchetta di RAL tra i 35000 e i 40000.
• Valutiamo anche liberi professionisti
• CCNL Metalmeccanico
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Welfare aziendale e Ticket Restaurant
• Formazione continua strutturata: piattaforme digitali, aula, mentoring, hands-on, certificazioni
• Reali opportunità di crescita tecnica e professionale
• Ambiente di lavoro fondato su collaborazione, affidabilità e rispetto

Dati personali

Si prega di inviare il CV dettagliato con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi degli artt. 12, 13 e 14 del Regolamento EU 2016/679).

OGGINESSIMO ANNUCAMENTO

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e ai facenti parte di Categorie Protette, legge 68/99