Full Stack Developer Java

Aubay Italia; Venezia; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza tecnologica cerca uno Sviluppatore Full Stack per progettare e sviluppare applicazioni web end-to-end. Richiesti almeno 2 anni di esperienza, competenze in Java, TypeScript e architetture a microservizi. Il lavoro si svolgerà da remoto. Offerta economica in base alla seniority del candidato.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni software.
• Conoscenza di architetture a microservizi.
• Familiarità con strumenti di versionamento (es. Git).

Mansioni

• Progettazione e sviluppo di applicazioni web end-to-end.
• Collaborare con team tecnico e di business.
• Impegnarsi su progetti innovativi e ad alto impatto.

Conoscenze

Java 17

Spring Boot 3+

Docker

OAuth2

TypeScript

JavaScript

Angular

HTML

CSS / SCSS

Microservices architecture

Git

Descrizione del lavoro

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi. La nostra proposta : Siamo alla ricerca di una figura

Sviluppatore Full Stack

che si occuperà di progettazione e sviluppo di applicazioni web end-to-end (frontend e backend). La persona sarà inserita in un team di sviluppo già consolidato, impegnato su progetti innovativi e ad alto impatto tecnologico. La risorsa contribuirà attivamente all’evoluzione delle soluzioni software, collaborando con figure tecniche e di business in un contesto dinamico e orientato alla qualità.

Requisiti principali

• Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni software.
• Backend: Java 17, Spring Boot 3+, Docker, OAuth2, Jasper Report.
• Frontend: TypeScript, JavaScript, Angular, HTML, CSS / SCSS.
• Conoscenza di architetture a microservizi.
• Familiarità con strumenti di versionamento (es. Git).

Modalità Operativa

Le attività saranno svolte da remoto.

Compensation & Benefit

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato, RAL + buoni pasto.

Iter di Selezione

Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo / motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico / progettuali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216 / 03.