Frontend engineer

Gamindo; Paese; Remoto; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa tech company offre l'opportunità di lavorare come Frontend Engineer in un ambiente full remote. Richiediamo esperti con solide competenze in Vuejs, Typescript, e una passione per il problem solving. La posizione prevede la collaborazione con un team giovane e dinamico, oltre a un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita.

Servizi

MacBook Pro

8 ore al mese per formazione

Retreat Gamindo

Lavoro full remote

Competenze

• 4+ anni di esperienza come frontend engineer.
• Ottima conoscenza di Vuejs, Typescript, JavaScript e Node.js.
• Competenza nell'uso di Git come protocollo di versionamento.

Mansioni

• Analisi, progettazione, sviluppo, test e rilascio di nuove feature.
• Collaborare con il team tecnico di prodotto (BE, FE developers, PO, UX/UI designer).
• Revisionare le PRs sottomesse da altri sviluppatori.

Conoscenze

Vuejs

TypeScript

JavaScript

Node.js

Git

Problem Solving

Teamwork

Descrizione del lavoro

Frontend Engineer (4+ anni) – Full Remote, Gaming B2B

Cerchiamo dev frontend esperto/a (Vuejs/TS/JS/Node.js, Git) per sviluppo prodotto gaming per grandi brand. Team giovane, full remote, RAL 35-45K, MacBook, formazione, retreat aziendali.
Iter: CV → 2 colloqui → CEO.
Se ami le sfide e il lavoro di squadra, candidati!

[TL;DR]

Chi siamo?

Siamo una tech company che offre soluzioni di gaming B2B per scopi di HR/Training e Marketing/Loyalty. Lavoriamo già con clienti globali come Angelini, Barilla, Carrefour, Bulgari, L’Oreal, Telepass, ING, Randstad, Pirelli, Allianz e molti altri. Abbiamo lanciato il nostro nuovo prodotto Gamindo Builder da circa 9 mesi (lo hai provato?) e stiamo già lavorando con grandi brand, supportandoli nella formazione, awareness, marketing, ecc.

Vogliamo portare il potere del gaming dentro ogni azienda del mondo.

Oggi siamo in 16 persone e ci sono grandi opportunità di crescita.

Chi cerchiamo?

• 4+ anni di esperienza come frontend engineer
• Teamwork “Siamo una squadra fortissimi” non è solo il titolo di una grande canzone di Checco Zalone, ma anche il modo in cui ci definiamo al lavoro. Farete parte di un team di prodotto, collaborando a stretto contatto con sviluppatori frontender e backender ed i nostri incredibili designer.
• Problem Solving: essere una startup significa affrontare ogni giorno nuove sfide. Alcuni la vedono come una minaccia, noi cerchiamo chi la vede come un'opportunità.
• Esperienza con Git come protocollo di versionamento.
• Conoscenza diTypescript, Javascript, Node.js come ecosistema e framework js based

Di cosa ti occuperai?

Ti occuperai di:

• Analisi, progettazione, sviluppo, test e rilascio di nuove feature o di feature pre-esistenti.
• Bugfix: li odiamo e li stermineremo!
• Collaborare con il team tecnico di product (BE, FE developers, PO, UX/UI designer, artisti)
• Revisionare le PRs sottomesse da altri sviluppatori come fa un maitre con i piatti prima che vengano portati a tavola :-)
• Aiutare gli altri sviluppatori ad acquisire nuove competenze o ad irrobustire quelle che hanno già.
• Migliorare il nostro prodotto con idee, spunti e la tua vision.

Cosa ti garantisce una "extra life" (nice-to-have)?

• Conoscenza diPixi.js.
• AWS cloud provider services.
• AI tool o AI-first tool come Lovable, ChatGPT, Cursor.
• Ecosistema MacOS.

Cosa offriamo?

• €35K - 45K RAL ma valutiamo anche eccezioni per profili super star :-)
• MacBook Pro
• 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti
• Full remote working: lavori da dove vuoi
• Retreat Gamindo in cui ci incontriamo per conoscerci meglio, divertirci e fare tanto team building + 2 Retreat Team all'anno in cui lavoriamo braccio a braccio.

Come si sviluppa la fase di selezione?

• Livello 1: applica inviando il tuo CV in italiano, una cover letter e rispondendo ad un paio di domande :-) Promettiamo di verificare tutto ASAP.Se risulterai in linea con le nostre aspettative, fisseremo un meet conoscitivo in cui approfondiremo Gamindo e te stesso. Durata circa 30 minuti.
• Livello2: Laddove ci fosse un fit tra di noi, proseguiremo con un secondo meet per approfondire le tue competenze tecniche con il nostro CTO (no test scritti online/offline, no coding).Durata circa 45 minuti.
• Livello3: Incrociamo le dita e rullo di tamburi. Se arrivi fin qui l'ultimo step è un colloqui con il nostro CEO Nicolò per verificare il fit culturale. Per noi è fondamentale esser certi di spostare vision, mission e soprattutto i valori aziendali. Durata circa 30 minuti.

Come dice il buon Giorgio Clooney:What else? Non aspettiamo altro che la tua candidatura!