Frontend Developer

Zucchetti; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di software sta cercando un Frontend Developer per il proprio team a Napoli. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza di HTML, CSS, JavaScript e framework come Vue.JS o React. Il ruolo offre un ambiente di lavoro ibrido, formazione continua e opportunità di crescita professionale. Se sei appassionato di tecnologie e architetture software, questa è l'occasione per te.

Servizi

Hybrid Work

Continuo Digital Training

People Care

Career Path

Sustainability Culture

Competenze

• Ottima conoscenza di HTML5 e CSS3.
• Conoscenza approfondita di JavaScript e TypeScript.
• Buona conoscenza di Vue.JS, React o Angular.
• Conoscenza di RESTful APIs e Git.

Mansioni

• Sviluppo con focus sul front-end e test del prodotto.
• Scrittura di codice pulito e documentato.
• Contribuire alle scelte architetturali sul prodotto.

Conoscenze

HTML5

CSS3

JavaScript

TypeScript

Vue.JS

React

Angular

RESTful APIs

Git

Formazione

Diploma o Laurea in Informatica e/o affini

Descrizione del lavoro

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

www.zucchetti.it

Posizione

Per la nostra sede di Torino siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Frontend Developer all’interno del team di produzione della Divisione dedicata al software In-recruiting.

Il Team

In-recruiting è il software di Recruiting e Applicant Tracking System (ATS) dedicato a gestire l’intero processo di Recruiting e Talent Acquisition. Il prodotto permette di avere un supporto puntuale nella ricerca, selezione e gestione dei migliori talenti ottimizzando i tempi di lavoro. Qui trovi un dettaglio del nostro tech stack.

Le risorse si occuperanno di portare avanti un nuovo prodotto SaaS, attualmente in fase di rilascio, in ambito HR Tech per la gestione dei processi di talent acquisition.

Ruolo

La risorsa sarà dedicata allo sviluppo con un focus sulla parte front-end. Sarà coinvolta nel processo di analisi, sviluppo e test del prodotto nel rispetto dei requisiti funzionali attesi per le nuove features. Gestirà la fase evolutiva e manutentiva del software scrivendo codice pulito, sicuro e documentato. Contribuirà alle scelte architetturali e tecniche sul prodotto e sugli ambienti di sviluppo, e alla scalabilità della piattaforma per portarla a un livello successivo di modularità. Cerchiamo una risorsa appassionata, interessata agli aggiornamenti tecnologici applicati allo sviluppo e alle architetture software in scenari di lavoro mutevoli.

Obiettivo

Contribuire alla crescita del prodotto rendendolo intuitivo e ottimizzando costantemente UX/UI, garantendo una soluzione software che permetta una gestione fluida del recruiting.

Requisiti

• Diploma o Laurea in Informatica e/o affini;
• Ottima conoscenza HTML5 e CSS3;
• Ottima conoscenza di JavaScript / TypeScript;
• Buona conoscenza di Vue.JS e/o React e/o Angular;
• Conoscenza di RESTful APIs;
• Conoscenza di Git;
• Desiderio di mantenersi aggiornati sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends e best practices per il Frontend.

Ricerchiamo risorse con ottime capacità di lavorare in team e per obiettivi, in grado di gestire con responsabilità i progetti; inoltre, entusiasmo, voglia di mettersi in gioco e flessibilità sono importanti.

Altre Informazioni

Ti offriamo:

• Hybrid Work: lavoro in parte presso la sede e in smart working, con Tech Pack fornito;
• Continuo Digital Training: accesso a corsi online e approfondimenti;
• People Care: benefit, agevolazioni, Language Lab, Fitprime;
• Career Path: opportunità di crescita e action plan personalizzati;
• Sustainability Culture: attenzione a obiettivi di sviluppo sostenibile, diversità e inclusione.

Le persone sono il centro della nostra azienda e valorizziamo competenze e inclinazioni diverse, creando un ambiente creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.