Front-Office Di Studio Notarile

Cpl & Taylor By Synergos Srl; Bardi; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca una figura commerciale per il suo ufficio in Emilia-Romagna. Il candidato ideale deve possedere forti capacità di vendita e conoscenza del territorio. La posizione prevede la gestione dei clienti acquisiti e lo sviluppo del parco clienti. Si offre una retribuzione fissa con premi e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Retribuzione fissa più premi

Formazione continua

Percorso di crescita professionale

Competenze

• Ambizioso e determinato nel raggiungimento degli obiettivi.
• Intraprendente e flessibile negli orari di lavoro.
• Auto-munito e conoscenza approfondita della zona.

Mansioni

• Gestire il punto vendita e i clienti acquisiti.
• Analizzare il mercato per opportunità commerciali.
• Sviluppare il parco clienti.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Conoscenze

Attitudine alla vendita

Capacità organizzative

Esperienza di vendita

Spirito d'iniziativa

Buone capacità relazionali

Conoscenza del territorio

Competenze informatiche di base

Patente B

Descrizione del lavoro

Stiamo selezionando una figura commerciale per il nostro ufficio di Bergamo e sviluppare il parco clienti nel segmento residenziale/small business. La proposta è rivolta sia a già introdotti nel settore energia/gas, che a candidati al primo approccio (se già formati commercialmente in altri ambiti).

Il candidato ideale

• Ha una forte attitudine alla vendita, è ambizioso e determinato nel raggiungimento degli obiettivi
• Possiede buone doti organizzative
• Ha maturato un'esperienza di vendita significativa di servizi e prodotti
• È intraprendente e dotato di forte spirito d'iniziativa
• Ha ottima dialettica e forte propensione ai rapporti interpersonali
• Conosce approfonditamente la zona territoriale in cui sarà svolta l'attività
• Ha buone capacità nell'impiego di strumenti informatici di base
• Possiede la Patente B e auto-munito
• È flessibile in termini di orario di lavoro

Nello specifico la risorsa dovrà

• Presidio il punto vendita e gestire i clienti acquisiti
• Analizzare il mercato di riferimento per individuare le migliori opportunità commerciali
• Sviluppare il parco clienti
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali
• Retribuzione fissa più ottimo sistema di premi a raggiungimento obiettivi
• Assunzione iniziale a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
• Formazione specifica iniziale e continua
• Percorso di crescita professionale