Franchise Area Manager

Hana Group; Piemonte; In loco; EUR 34.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia di ristorazione leader cerca un Franchising Area Manager per gestire e sviluppare i punti vendita in Piemonte. Il candidato ideale avrà un'esperienza pregressa nella gestione di negozi franchising nel settore della ristorazione o GDO. Sarà responsabile del coordinamento delle aperture, del monitoraggio della soddisfazione dei clienti e del reclutamento di nuovi imprenditori. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo in base all'esperienza.

Competenze

• 2-6 anni di esperienza in gestione punto vendita franchising nella ristorazione o GDO.
• Ottima conoscenza dei processi operativi di gestione.
• Capacità di gestione conto economico.

Mansioni

• Gestire e sviluppare le vendite nei punti vendita assegnati.
• Coordinare l’apertura di nuovi punti vendita.
• Visitare periodicamente i chioschi per monitorare gli standard operativi.
• Sviluppare relazioni con i retailer locali.
• Reclutare nuovi imprenditori sul territorio.
• Monitorare la soddisfazione dei clienti.

Conoscenze

Gestione punti vendita

Analisi vendite

Relazioni interpersonali

Pacchetto Office (Excel)

Proattività

Buon livello di inglese

Descrizione del lavoro

Hana Group nasce in Francia nel 2012, e in poco tempo diventa leader internazionale della cucina giapponese. In Italia il gruppo è presente con 4 dei suoi 14 marchi totali, che troviamo in oltre 80 corner dedicati, all'interno di supermercati e ipermercati siti su tutto il Paese operando sia in gestione diretta che attraverso sistema di affiliati.

Descrizione del lavoro

Il Franchising Area Manager è la presenza costante dell’azienda sul territorio a supporto degli imprenditori gestori dei chioschi per i quali diventa il punto di riferimento. Inoltre, è responsabile di sviluppare la propria area anche reclutando nuovi imprenditori e gestendo le relazioni con il punto vendita a livello locale.

Responsabilità

• Gestire e sviluppare le vendite dei punti vendita assegnati, assicurando il raggiungimento degli obiettivi definiti (fatturato, crescita comparabile, marginalità commissioni).
• Coordinare l’apertura di nuovi punti vendita o conversione da diretta a franchising, supportando gli imprenditori e coordinando le varie funzioni aziendali.
• Effettuare visite periodiche ai chioschi dell’area per controllare l’aderenza al rispetto dei più recenti standard operativi e di igiene alimentare in tutte le attività, in modo da fornire un’esperienza sicura ai clienti ogni giorno e in ogni punto vendita.
• Sviluppare la relazione con i retailer a livello locale, gestendo problematiche, ascoltando i feedback, monitorando i risultati dei chioschi.
• Reclutare nuovi imprenditori sul territorio e coordinare l’inserimento nella gestione.
• Monitorare soddisfazione e sondaggi clienti per evidenziare opportunità, fidelizzare clienti e proporre aree di sviluppo.

Requisiti

Si richiede un’esperienza pregressa da 2 a 6 anni in ruolo di gestione punto vendita franchising nella ristorazione o nella GDO. Si richiede ottima conoscenza dei processi operativi di gestione di punti vendita ristorazione o GDO. Capacità di gestione conto economico e analisi di vendita di un punto vendita ristorazione o GDO.

Competenze aggiuntive

• Ottima conoscenza pacchetto office in particolare utilizzo di excel.
• Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature, costruttive con imprenditori e direttori dei punti vendita.
• Dinamicità e proattività.
• Disponibilità a trasferte e lavoro costante sul campo.
• Buon livello di inglese.

Ulteriori informazioni

Sede di lavoro: Nord Italia (Lombardia o Piemonte), per la maggiorparte lavoro sul campo.

• Pacchetto retributivo e livello contrattuale commisurati alle effettive esperienze del candidato in intervallo tra 34.000-38.000.