Founding Engineer / Tech Lead - Fintech Startup

Jobify Recruiting; Bardi; Remoto; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR cerca un FOUNDING ENGINEER per una startup fintech in fase avanzata. Il candidato contribuirà alla definizione del prodotto e della strategia tecnologica, guidando le scelte tecniche e sviluppando un MVP. Richiesta una mentalità imprenditoriale e almeno 6 anni di esperienza. Offerta di lavoro è full-time con opzione di equity.

Servizi

Equity 0,5 / 1%

Lavoro flessibile

14 mensilità

Competenze

• 6+ anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica.
• Ottime capacità di full-stack development con uno stack tecnologico.
• Esperienza di leadership tecnica e gestione di un team.

Mansioni

• Guidare le scelte iniziali su stack tecnologico e architettura.
• Sviluppare e migliorare l'MVP esistente.
• Collaborare con i founder per tradurre esigenze di business in soluzioni tecnologiche.

Conoscenze

Full-stack development

Leadership tecnica

Cloud-native architecture

Problem solving

Integrazione AI

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica o discipline affini

Strumenti

JavaScript

Node.js

React

AWS

Descrizione del lavoro

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona :

n. 1 FOUNDING ENGINEER

per una Startup FinTech in fase avanzata di Early-Stage (Seed), che combatte il sovraindebitamento e promuove la riabilitazione finanziaria, digitalizzando il settore del debito non performante (300B solo in Italia) e industrializzando la prevenzione bancaria, con una piattaforma di risoluzione stragiudiziale e gestione intelligente del debito.

L'Azienda Cliente e i suoi valori :

Questa Startup, fondata da un team di second time founder e esperti di settore, nasce con la missione di creare un ecosistema fintech all'avanguardia che possa aiutare le persone ad uscire da situazioni debitorie complesse attraverso una piattaforma digitale integrata con tecnologie di AI applicata, automazione documentale, open banking e cloud‑native.

Seppure ancora in stealth mode, la Startup ha un MVP validato, è revenue generating con un business model testato e importanti investitori già a bordo, con la previsione entro l'anno dell'ingresso di altri fondi VC di primario standing per finanziare la fase di scalabilità tecnologica e espansione operativa.

Un'occasione imperdibile per chi vuole fare il salto di qualità nel proprio percorso professionale, sposando un progetto con forte impatto e partecipando attivamente alla definizione del prodotto e della strategia tecnologica, diventando parte integrante della società (equity) e del founding team.

Cerchiamo, pertanto, persone appassionate, ambiziose, con una mentalità builder‑centrica, che non vogliano inserirsi in una struttura già predefinita ma contribuire concretamente a crearla e plasmarla, e che siano pronte a diventare protagoniste della crescita tecnologica e strategica di un progetto.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

Stiamo cercando una figura con forte esperienza tecnica full stack e mentalità imprenditoriale che voglia entrare a far parte del founding team di questa nascente realtà fintech, diventarne il motore tecnologico e la guida tecnica della fase iniziare, contribuendo attivamente alla costruzione del prodotto e della sua architettura. Un tech lead, che voglia scrivere codice e fare scelte strategiche, conscio della possibilità di crescita professionale in ruoli più senior una volta strutturata ed ampliata la squadra tecnica della Startup.

• Guidare le scelte iniziali su stack tecnologico, architettura cloud‑native, deployment e scalabilità;
• Sviluppare e migliorare l'MVP esistente in ottica di prodotto scalabile e modulare;
• Gestire aspetti di security e compliance e le integrazioni fintech (open banking, KYC / AML, scoring);
• Incorporare soluzioni AI nei flussi applicativi (OCR, scoring, document intelligence), integrandone l'uso anche nel ciclo di sviluppo software (assistenza al coding, testing, CI / CD);
• Collaborare con i founder e gli stakeholder per tradurre le esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci e innovative, partecipando attivamente a decisioni strategiche e all'evoluzione del prodotto;
• Contribuire alla costruzione e alla crescita futura del team tech;

Supportare nei processi di due diligence tecnologica, nella selezione dei fornitori tecnologici ed nei rapporti con eventuali collaboratori freelance.

REQUISITI

• 6+ anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica (Software Engineer Senior, Tech Lead, Product Manager, etc.), preferibilmente maturata nel settore Fintech, Insurtech, Creditech, Credit Management & Collection, Banking-as-a-Service (BaaS);
• Ottime capacità di full‑stack development e padronanza di almeno uno stack tecnologico (JavaScript / TypeScript, Node.js, React, etc.);
• Competenza con architetture cloud‑native (preferibilmente AWS, ma anche GCP o Azure);
• Esperienza con API, microservizi, sicurezza dei dati e integrazione con sistemi esterni (open banking, CRM, servizi AML / KYC, etc.);
• Interesse ed esperienza con l'integrazione dell'AI nei processi tecnologici (es. NLP, recommendation, automazioni, etc.);
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Esperienza maturata in ruoli di leadership tecnica e nella gestione di un team;
• Spirito imprenditoriale e mentalità da "builder" ed interesse per l'ecosistema startup;
• Approccio hands‑on, spirito da problem solver, visione strategica e forte orientamento al risultato.

Requisiti preferenziali

• Esperienza pregressa maturata in contesti Startup e Scaleup;
• Esperienza con strumenti di data pipeline e ML‑integration (es. Vertex AI, LangChain, HuggingFace, custom scoring engine);
• Esperienza in contesti regolamentati con normative fintech: AML, KYC, PSD2, GDPR, digital signature, data retention;
• Competenze in ambito DevOps, CI / CD e automazione infrastrutturale;
• Titolo di Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica e / o discipline affini;

Attuale domicilio su Milano e / o hinterland (gradito per facilitare una maggiore presenza periodica in sede, pur in un contesto di lavoro flessibile).

INQUADRAMENTO

CCNL Commercio, 14 mensilità, Full Time – Contratto a tempo indeterminato

Modalità di lavoro

Full Remote – si richiede disponibilità per presenziare ad eventuali riunioni del founding team su Milano.

RAL

55K / 75K + equity 0,5 / 1% (vesting 4 anni, 1-year cliff)

L'offerta economica sarà compresa in questo range, commisurata all'esperienza già maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda cliente.

SEDE DI LAVORO

Full remote.

La posizione è aperta a candidature su tutto il territorio italiano e europeo (grandi città europee allineate al fuso orario CET: Londra, Parigi, Madrid, Berlino, etc.).

È richiesta una presenza saltuaria su Milano per riunioni strategiche del founding team.

Per i candidati domiciliati a Milano o hinterland, potrà essere prevista una presenza più frequente, sempre gestita in modalità smart e flessibile.

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https : / / jobifyrecruiting.com / privacy-policy / ai sensi del art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025