Formatori qualificati per corsi in materia di sicurezza sul lavoro

Frareg s.r.l.; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella consulenza e formazione cerca formatori qualificati per corsi sulla sicurezza sul lavoro, inclusi addetti antincendio e primo soccorso. Richiesta esperienza pregressa come docente e possesso di P. IVA. Completano il profilo flessibilità e chiarezza comunicativa. Questa posizione rappresenta un'opportunità di crescita in un ambiente dedicato alla formazione.

Competenze

• Esperienza come docente per tipologie di formazione specificate.
• Possesso di P. IVA.
• Flessibilità e capacità comunicative richieste.

Mansioni

• Erogazione di corsi sulla sicurezza sul lavoro.
• Gestione del rapporto con i corsisti.

Conoscenze

Esperienza pregressa come docente

Flessibilità

Chiarezza comunicativa

Passione per la formazione

Strumenti

PC

Videoproiettore

Descrizione del lavoro

Frareg Srl, azienda leader nel settore della consulenza e della formazione sulla sicurezza sul lavoro, è in fase di espansione e cerca formatori qualificati per l'erogazione delle seguenti tipologie di corsi:

Corso/i offerti

• Addetti Antincendio (D.M. 02 / 09 / 2021)
• Addetti alla Squadra di Primo Soccorso (D.M. 388 del 15 luglio 2003)
• Utilizzo del DAE
• Formazioni incluse nell'Accordo Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato e le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano n. 59 del 17 Aprile 2025

Areale di ricerca

• Valle d'Aosta
• Trentino-Alto Adige
• Emilia-Romagna
• Abruzzo
• Molise
• Campania
• Puglia
• Basilicata
• Calabria
• Sardegna

Requisiti candidati

• Esperienza pregressa come docente per una di queste tipologie di formazione
• Possesso di P. IVA
• Possesso di PC e videoproiettore

Completano il profilo flessibilità, chiarezza comunicativa e passione per la formazione.

Frareg Srl valorizza il talento in tutte le sue forme. Gli annunci di lavoro sono rivolti a candidati di qualsiasi età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti (Leggi 903 / 77 e 125 / 91, Decreti Legislativi 215 / 03 e 216 / 03). La selezione rispetta il principio di parità di trattamento e non discriminazione.