Floor Manager - Rozzano C.C. \"Fiordaliso\"

JD Sports; Rozzano; On-site; EUR 28,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconto dipendenti

Sviluppo professionale

Soft Welfare

Retribuzione competitiva

Job summary

JD Sports Rozzano è alla ricerca di un Floor Manager per guidare il punto vendita, elevare la qualità del servizio e spingere le vendite durante ogni turno.

Collaborerai con il management, guiderai il team e raggiungerai obiettivi di performance, offrendo mentorship e mantenendo standard operativi elevati nel negozio.

Qualifications

• Esperienza pregressa in supervisione in contesti retail frenetici o dinamici a contatto con il cliente.
• Abilità comunicative e di leadership, sviluppo e supporto del team.
• Attenzione ai dettagli e mantenimento di elevati standard operativi.
• Comprensione dei KPI e dei risultati di vendita del negozio.

Responsibilities

• Garantire elevati standard di servizio JD, supporto rapido, cordiale e professionale al cliente.
• Guidare le performance commerciali tramite merchandising, riassortimento e motivazione del team.
• Coordinare e sviluppare il team per alte performance e aderenza a policy e processi JD.
• Supportare le operazioni quotidiane: apertura/chiusura, gestione cassa, ambiente di vendita ordinato.

Skills

Supervisione

Leadership

Attenzione ai dettagli

KPI e performance

Job description

Floor Manager - Rozzano C.C. "Fiordaliso"

Rozzano, Milan, Italy

Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone diogni backgroundper costruire insieme il futuro del settore.

Come nostrobranddi punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamoun team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?

Panoramica del ruolo

In qualità di Floor Manager, darai l’esempio sul punto vendita per mantenere standard elevati e garantire cheil teamoffra un servizio clienti eccezionale. In stretta collaborazione con il management, guiderai le vendite, motiverai il personale e massimizzerai le performance commerciali durante ogni turno.

Responsabilità principali

• Garantirai elevati standard di servizio JD, assicurando che ogni cliente riceva un supporto rapido, cordiale e professionale.
• Guiderai le performance commerciali attraverso un’efficace esecuzione in negozio, incluse attività di merchandising, riassortimento e motivazionedel team.
• Coordinerai e svilupperaiil teamper mantenere alte performance, forte coinvolgimento e un’aderenza costante a policy e processi JD.
• Supporterai le operazioni quotidiane del negozio, incluse le procedure di apertura e chiusura, la gestione della cassa e il mantenimento di un ambiente di vendita pulito e organizzato.

Competenze ed esperienza richieste

• Hai una pregressa esperienza nella supervisione in contesti retail frenetici o in contesti dinamici a contatto con il cliente.
• Hai solide capacità comunicative e di leadership, con esperienza nello sviluppo e nel supporto delle persone del team.
• Dimostri forte attenzione ai dettagli, con capacità di mantenere elevati standard operativi e visual.
• Hai una buona sensibilità commerciale, comprendendo come le attività quotidiane contribuiscano ai KPI e ai risultati del negozio.

Caratteristiche preferenziali

• Nutri una forte passione per ilbrandJD, per le tendenze retail e per un’esperienza cliente distintiva.
• Sei un leader operativo e orientato all’azione, a tuo agio in ambienti dinamici e frenetici.
• Affronti i problemi con sicurezza e competenza, gestendo efficacemente le esigenze dei clienti.
• Hai interesse o esperienza in visual merchandising, presentazione prodotto o standard dibrand.

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversitàdei nostri teame lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente dabackground, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.

Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo ad abbracciare e sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo i clienti e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.

Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi:

• Retribuzione: III Livello,ccnlCommercio, RAL: €28.200– €28.500
• Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
• Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaformeVipdistricte Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus

Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società.Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altreopportunita’o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.

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