Floor Manager: Retail Team Leader & Customer Experience

Fútbol Emotion

Rozzano

In loco

EUR 29.000 - 42.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio fisso + bonus
Sconto dipendenti
Crescita professionale

Descrizione del lavoro

Fútbol Emotion, azienda in espansione in Italia, cerca un Floor Manager per aprire e gestire il nuovo punto vendita in Lombardia. Il team lavora per replicare il successo europeo, offrendo stabilità e opportunità di crescita all'interno del Gruppo Tansley.

Il candidato ideale ha almeno 1 anno di esperienza in supervisione retail, capacità di coaching, gestione KPI e orientamento al cliente. L'offerta prevede stipendio fisso più bonus basati su obiettivi e sconti aziendali fin dal primo mese.

Competenze

  • Almeno 1 anno di esperienza come Supervisore nel commercio al dettaglio.
  • Capacità di gestione team e formazione del personale.
  • Buone doti comunicative e gestione reclami.

Mansioni

  • Servizio clienti, consulenza e gestione dei reclami.
  • Preparazione e personalizzazione dei prodotti.
  • Ricezione delle merci.
  • Ricezione degli ordini dei clienti o online.
  • Gestione dei resi verso la sede centrale.
  • Controllo giornaliero delle fatture e delle vendite.
  • Controllo delle scorte tramite inventari.
  • Formazione e sviluppo del team del negozio.
  • Gestione del software logistico e di vendita.
  • Garantire la qualità dell'immagine del negozio.
  • Proporre nuove idee per migliorare il merchandising.
  • Gestione degli indicatori chiave di performance (KPI).

Conoscenze

Esperienza Supervisore retail

Descrizione del lavoro

Fútbol Emotion, azienda in espansione in Italia, cerca un Floor Manager per aprire e gestire il nuovo punto vendita in Lombardia. Il team lavora per replicare il successo europeo, offrendo stabilità e opportunità di crescita all'interno del Gruppo Tansley.

Il candidato ideale ha almeno 1 anno di esperienza in supervisione retail, capacità di coaching, gestione KPI e orientamento al cliente. L'offerta prevede stipendio fisso più bonus basati su obiettivi e sconti aziendali fin dal primo mese.

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