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Una struttura alberghiera di lusso cerca un/a Floor Maid per garantire standard elevati di pulizia e servizio in un ambiente raffinato. Il candidato ideale ha esperienza nel settore, è affidabile e ha un forte senso del dettaglio. Offriamo contratto chiaro, benefit aziendali e opportunità di crescita.
Miramis fa parte della holding svedese Qarlbo AB. Il portfolio di lancio di Miramis include proprietà iconiche situate nel sud della Toscana, a poco più di un’ora da Roma: l’Hotel La Roqqa e l’Isolotto Beach Club a Porto Ercole, l’Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e la Fattoria La Capitana a Magliano in Toscana. Inoltre, nell’ambito di progetti di rigenerazione urbana, è prevista la realizzazione di una nuova struttura alberghiera nell’area dell’ex fabbrica Cirio a Porto Ercole.
Posizione:
Stiamo cercando un/a FLOOR MAID_Cameriere/a ai piani per la nostra struttura Hotel Torre di Cala Piccola che riporti al/la Housekeeping Manager.
Il tuo ruolo e la tua mission in Miramis
Come Floor Maid, sarai custode dell’armonia e della raffinatezza che contraddistinguono le nostre strutture. Con dedizione e cura del dettaglio, ti occuperai della pulizia quotidiana di camere, suite e spazi comuni, garantendo che ogni ambiente rifletta i più alti standard di ospitalità luxury. Ti assicurerai che biancheria, amenities e arredi siano sempre impeccabili, mantenendo ordine, profumazione e un’estetica di classe. Accoglierai con discrezione le richieste degli ospiti, offrendo un servizio personalizzato e riservato, mentre collaborerai costantemente con i diversi reparti per assicurare fluidità e puntualità in ogni momento della giornata.
Requisiti:
Le competenze tecniche che cerchiamo:
Le competenze attitudinali che fanno la differenza:
Altre informazioni:
La proposta di Miramis:
Benefit:
Vuoi scoprire cosa ci distingue davvero? Consulta il Miramis people manifesto rev 3 ita_new per scoprire i principi che guidano il nostro modo di lavorare ogni giorno!
Il presente annuncio è rivolto a tutti i generi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).