Fisioterapista per RSA -Ponte Lambro (CO)

Codess Sociale Soc Coop; Canzo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda socio-assistenziale cerca un fisioterapista per una struttura residenziale a Ponte Lambro (CO). I requisiti includono laurea in fisioterapia, esperienza con utenti anziani e disponibilità immediata. Offriamo opportunità di collaborazioni part-time e stabilizzazione.

Competenze

• Possesso di laurea triennale in fisioterapia e regolare iscrizione all’albo.
• Esperienza pregressa nella mansione e con la specifica utenza.
• Disponibilità immediata.
• Domicilio in zona o limitrofe.

Mansioni

• Si ricerca fisioterapista per struttura residenziale con utenza anziani.

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Fisioterapista per RSA - Ponte Lambro (CO) role at Codess Sociale Soc Coop

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca fisioterapista per struttura residenziale con utenza anziani sita a Ponte Lambro (CO).

Requisiti:

• Possesso di laurea triennale in fisioterapia e regolare iscrizione all’albo,
• Esperienza pregressa nella mansione e con la specifica utenza,
• Disponibilità immediata;
• Domicilio in zona o limitrofe.

Altre informazioni:

Si valutano sia inserimento di tipo subordinato, che collaborazione in regime di libera professione/P.IVA, con monte ore part-time (30h/settimana) e possibilità di stabilizzazione.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.