Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Codess Sociale cerca fisioterapisti per una residenza RSA a Bereguardo in Lombardia. L'inserimento è part time con turni diurni e CCNL AIOP RSA.
Farai parte di un'équipe multidisciplinare di alto livello, occupandoti della cura degli ospiti e del loro benessere psicofisico, con attenzione alla persona e all'inclusione sociale.
È previsto inquadramento con livello E2 e possibilità di collaborazione in libera professione (P.IVA).
Sei un/una fisioterapista alla ricerca di un ambiente dinamico e stimolante?
Codess Sociale ricerca fisioterapisti per struttura residenziale RSA con utenti anziani a Bereguardo. Offriamo inserimento part time con il CCNL AIOP RSA, su turni diurni.
Farai parte, all'interno di Codess Sociale realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi e con i migliori supporti e ausili per lo svolgimento della professione, occupandoti della cura degli ospiti della struttura e contribuendo al loro benessere psicofisico.
Avrai l'opportunità di mettere le tue competenze al servizio delle persone, contribuendo ogni giorno al loro percorso di cura e al mantenimento della migliore qualità di vita possibile. Lavorerai in un contesto collaborativo e stimolante, dove il confronto con professionisti di diverse discipline e l'attenzione alla persona rappresentano il cuore dell'attività quotidiana.
Inquadramento con livello E2 e con maggiorazioni retributive secondo il CCNL AIOP.
Retribuzione: tra 12.000 e 13.o00 lordi annui.
Possibilità di collaborazione in libera professione (P.IVA), in alternativa all'assunzione diretta.
E' gradita, anche se non indispensabile, esperienza pregressa in RSA, geriatria o contesti socio-sanitari e assistenziali.
Offriamo assunzione diretta, con monte ore part time (15/20 ore settimanali), su turni diurni.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.