Firmware Engineer - AUTOMOTIVE

ALTEN Italia; Lombardia; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

ALTEN Italia cerca un engineer firmware embedded per lo sviluppo e l’ottimizzazione di firmware su piattaforme SoM NXP i.MX8 e microcontrollori NXP/STM32.

La figura lavorerà con FreeRTOS e Kernel Linux per sistemi embedded nel motorsport, collaborando all'integrazione e al testing di soluzioni ad alte prestazioni, con attenzione alle policy di sicurezza e gestione delle credenziali.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo firmware su piattaforme embedded.
• Preferibile esperienza su NXP i.MX8, STM32 e FreeRTOS.
• Conoscenza approfondita di Linux Kernel e configurazione hardware tramite Device Tree.

Responsibilities

• Sviluppo e ottimizzazione di firmware per piattaforme SoM NXP i.MX8 e microcontrollori NXP/STM32.
• Implementazione e gestione di Device Tree per configurazione hardware.
• Utilizzo di FreeRTOS e Kernel Linux per sistemi embedded in contesto motorsport.
• Collaborazione con il team per integrazione e testing di soluzioni firmware ad alte prestazioni.
• Applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e gestione credenziali.

Skills

Firmware development

Linux Kernel

FreeRTOS

Device Tree

NXP i.MX8

STM32

Tools

FreeRTOS

Linux Kernel

Device Tree

SoM i.MX8

STM32

Job description

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.

Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

Di cosa ti occuperai:

• Sviluppo e ottimizzazione di firmware per piattaforme SoM NXP i.MX8 e microcontrollori NXP e STM32.
• Implementazione e gestione di Device Tree per la configurazione hardware.
• Lavorerai con FreeRTOS e Kernel Linux per sistemi embedded in ambito motorsport.
• Collaborazione con il team per l’integrazione e il testing di soluzioni firmware in contesti ad alte prestazioni.
• Da 3 anni di esperienza nello sviluppo firmware, preferibilmente su piattaforme NXP i.MX8, STM32 e FreeRTOS.
• Esperienza con Kernel Linux (sviluppo, customizzazione, debugging).
• Conoscenza approfondita di Device Tree e configurazione hardware per sistemi embedded.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Il ruolo prevede l’integrazione dei principi di sicurezza delle informazioni nelle attività quotidiane, con attenzione alle policy aziendali. Include la gestione sicura di credenziali e strumenti, l’identificazione dei rischi e la segnalazione di incidenti. Verrà fornito il supporto necessario per consolidare queste competenze.

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.