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LHH, Torino, cerca un Financial Controller da inserire nell’Area Amministrazione, Finanza e Controllo. La risorsa riporterà direttamente al CFO e sarà punto di riferimento per il controllo di gestione in contesti progetti/commesse.
Si richiede esperienza su contesti project-based, gestione margini e strumenti di analisi; disponibilità a collaborare a sviluppo di KPI e dashboard direzionali e a nuove metodologie di controllo. Smart Working 2gg/settimana dopo inserimento.
LHH
Torino
LHH
Per una solida realtà operante in un contesto tecnico-industriale e caratterizzata da una gestione per commesse/progetti, siamo alla ricerca di un Financial Controller da inserire all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo.
La risorsa opererà a diretto riporto del CFO e rappresenterà il punto di riferimento per tutte le attività di Controllo di Gestione. Il ruolo offre una significativa esposizione al management e l'opportunità di contribuire attivamente all'evoluzione degli strumenti e dei processi di controllo aziendale.
Cerchiamo una persona che, oltre a garantire una gestione rigorosa delle attività correnti, sia in grado di portare un approccio proattivo e di miglioramento continuo, contribuendo allo sviluppo del sistema di controllo di gestione esistente attraverso nuove metodologie, KPI, dashboard e strumenti di analisi.
Costituisce requisito essenziale l'aver maturato esperienza in aziende che operano su commessa o in contesti project-based, dove il monitoraggio della marginalità, dell'avanzamento economico e della redditività dei progetti rappresenta una componente centrale del business.
Responsibilities
Your Profile
Location: Torino
Ral: 48.000€ - 58.000€
Smart Working: 2gg a settimana usufruibile dopo il periodo di inserimento
#LI-ND1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale