Financial controller

LHH; Milano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH cerca per una realtà cliente nel settore della trasformazione digitale un Financial Controller da inserire nel team Finance a Milano. Il ruolo offre contribuzione a pianificazione finanziaria, controllo di gestione e monitoraggio delle performance, lavorando a stretto contatto con i responsabili finanziari senior.

Il candidato ideale possiede laurea in Economia/Finanza, 3–4 anni di esperienza, solida conoscenza dei principi contabili, Excel avanzato e buona padronanza dell’inglese.

Competenze

• Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Finanza, Economia Aziendale o settori affini.
• 3–4 anni di esperienza in controllo di gestione, reporting o ruoli finanziari simili.
• Ottima padronanza dei principi contabili e bilancio d'esercizio.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Mansioni

• Supportare la reportistica di gestione mensile e l'analisi degli scostamenti (variance analysis).
• Contribuire a budgeting annuale e forecasting periodico.
• Monitorare KPI e performance aziendali identificando rischi e improvement.
• Supportare controllo costi e analisi di redditività per BU o progetto.
• Garantire coerenza tra dati contabili e reportistica gestionale.
• Collaborare con Amministrazione/Contabilità per chiusure mensili.
• Analizzare cash flow e working capital, fornendo insight al management.
• Preparare presentazioni e report finanziari per stakeholder interni.

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Finanza o discipline affini

Strumenti

Excel avanzato

Descrizione del lavoro

Per realtà nostra cliente attiva nel settore della trasformazione digitale e dei servizi tecnologici/IT, siamo alla ricerca di un Financial Controller da inserire nel nostro team Finance.

Responsabilità

Il ruolo offre l'opportunità di contribuire attivamente alla pianificazione finanziaria, al controllo di gestione e al monitoraggio delle performance aziendali, lavorando a stretto contatto con i responsabili finanziari senior e con i principali stakeholder aziendali. Il candidato ideale unisce forti capacità analitiche a una solida base contabile.

Responsabilità Principali

La risorsa sarà di supporto ai processi di pianificazione e controllo finanziario di diverse società del Gruppo e si occuperà di:

• Supportare la redazione della reportistica di gestione mensile e l'analisi degli scostamenti (variance analysis - Effettivo vs Budget/Forecast)
• Contribuire ai processi di budgeting annuale e di forecasting periodico
• Monitorare i KPI e le performance aziendali, identificando rischi e aree di miglioramento
• Supportare il controllo dei costi e l'analisi di redditività per business unit o per progetto
• Garantire la coerenza tra i dati contabili e la reportistica gestionale
• Collaborare con l'area Amministrazione/Contabilità per le attività di chiusura mensile
• Supportare l'analisi dei flussi di cassa (cash flow) e il monitoraggio del capitale circolante (working capital)
• Preparare presentazioni e report finanziari per gli stakeholder interni e il management

Requisiti e Qualifiche Richieste

• Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Finanza, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o settori affini
• 3-4 anni di esperienza nel controllo di gestione, nel reporting finanziario, nell'audit o in ruoli finanziari simili
• Solida conoscenza dei principi contabili e del bilancio d'esercizio
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (formule avanzate, tavole pivot, modelli finanziari)
• Forte mentalità analitica, attenzione ai dettagli e capacità di problem-solving
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le scadenze in contesti dinamici
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

Retribuzione e Inquadramento

• RAL (Retribuzione Annua Lorda): compresa tra €30.000 e €35.000

Sede di lavoro: Milano

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale