Finance & Controlling Manager

WeHunt; Rozzano; In loco; EUR 50.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

WeHunt è in forte espansione e cerca un Finance & Controlling Manager con percorso di crescita verso CFO. La figura sarà parte del top management e costruirà da zero la funzione finance, evolvendo da operativa a strategica.

È richiesto profilo con laurea in economia/finanza o ingegneria gestionale, 3–5 anni di esperienza in controllo di gestione o settori affini, competenze avanzate in Excel e Power BI, e forte autonomia. Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa €50.000–65.000.

Competenze

• Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale è richiesta.
• Esperienza 3–5 anni in controllo di gestione, audit/deal advisory, o finance in contesti startup, scale-up o PMI in crescita.
• Competenze avanzate di Excel e Power BI richieste.

Mansioni

• Predisporre il reporting gestionale mensile e analisi finanziaria.
• Definire e monitorare KPI e scostamenti (budget vs. forecast).
• Gestire pianificazione della liquidità e supportare il business plan pluriennale.
• Coordinare contabilità e rapporti con consulenti e revisori.
• Interfacciarsi quotidianamente con Operations, Commerciale e Management per decisioni strategiche.

Conoscenze

Autonomia organizzativa

Analisi economico-finanziaria

Gestione progetti

Comunicazione interna

Formazione

Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale

Strumenti

Excel avanzato

Power BI

Descrizione del lavoro

Per una realtà italiana in forte crescita, operante nel settore NCC, stiamo selezionando un/una Finance & Controlling Manager con percorso di crescita verso il ruolo di CFO.

La persona entrerà direttamente nel team di vertice aziendale e diventerà progressivamente il punto di riferimento per tutte le attività economico-finanziarie.

Il ruolo sarà inizialmente molto operativo: lavorerà in prima persona alla costruzione degli strumenti di controllo di gestione, reporting, budgeting e pianificazione finanziaria, collaborando quotidianamente con Operations, Commerciale e Management.

L'obiettivo non è entrare in una funzione Finance già strutturata, ma contribuire a costruirla da zero, assumendo progressivamente responsabilità sempre maggiori fino a guidarla.

Cerchiamo quindi una persona con solide competenze tecniche, forte autonomia, mentalità imprenditoriale e soprattutto voglia di crescere rapidamente insieme all'azienda.

Responsabilità

• Predisposizione del reporting gestionale mensile
• Analisi economica, patrimoniale e finanziaria
• Definizione e monitoraggio dei KPI
• Analisi degli scostamenti
• Monitoraggio della marginalità
• Supporto alla definizione del Business Plan pluriennale
• Gestione e pianificazione della liquidità
• Pianificazione finanziaria
• Rapporti con gli istituti bancari
• Monitoraggio dei covenant
• Gestione e monitoraggio dei finanziamenti
• Supervisione dell'area amministrativa
• Contabilità generale e chiusure mensili
• Coordinamento dei rapporti con commercialista e revisori
• Supporto alla predisposizione del bilancio
• Analisi economico-finanziaria di nuove opportunità
• Supporto nelle acquisizioni di aziende e nuove licenze
• Coordinamento delle attività finanziarie di Due Diligence
• Supporto all'integrazione finanziaria delle società acquisite
• Collaborazione quotidiana con Operations, Commerciale e Management
• Supporto alle decisioni strategiche attraverso dati, analisi e KPI
• Sviluppo di una cultura aziendale data-driven
• Monitoraggio delle performance operative e finanziarie

Cerchiamo una persona con:

• Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale
• 3–5 anni di esperienza in uno o più dei seguenti ambiti:
• Audit o Deal Advisory, preferibilmente Big Four
• Controllo di Gestione
• Finance in startup, scale-up o PMI ad alta crescita

Costituisce un plus aver maturato esperienza in aziende ad alta crescita, servizi, trasporti, hospitality, startup/scale-up o operazioni di acquisizione.

• Controllo di gestione
• Excel avanzato
• Power BI, preferibilmente
• Opportunità di costruire e sviluppare la funzione Finance in una società in forte crescita
• Revisione di ruolo e responsabilità indicativamente dopo 12–18 mesi, in funzione della crescita dell'azienda e del piano di acquisizioni
• Contatto diretto con i vertici aziendali
• Coinvolgimento nei principali progetti strategici e nelle operazioni di M&A
• Elevata autonomia organizzativa
• Contratto a tempo indeterminato
• RAL indicativa €50.000–65.000, commisurata all'esperienza e al profilo
• Concreto percorso di crescita professionale ed economica legato all'aumento delle responsabilità