Field Service Engineer

Gi Group S.P.A; Monte Urano; Ibrido; EUR 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà innovativa nel settore meccanico cerca un professionista per installazione e assistenza di impianti industriali. Richiesta esperienza nel settore, competenze meccaniche ed elettroniche, e disponibilità a trasferte. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato con retribuzione RAL 24k-35k, premi di produzione inclusi.

Competenze

• Esperienza nel montaggio e installazione di impianti meccanici.
• Competenza nell'assistenza e riparazione degli impianti industriali.
• Capacità di stabilire buoni rapporti con i clienti.

Mansioni

• Installazione, collaudo e avviamento dei macchinari.
• Attività di training del personale cliente.
• Supporto al Sales & Marketing per la promozione del prodotto.

Conoscenze

Installazione e assistenza tecnica

Disponibilità a trasferte

Conoscenza meccanica, elettronica ed elettrica

Livello inglese elevato

Strumenti

Strumenti di misura meccanici ed elettrici

Descrizione del lavoro

Hai esperienza nel montaggio e installazione di impianti? Sei già un Trasfertista?

Vorresti lavorare in una realtà innovativa e in crescita?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per stimolante e solida realtà del settore automazione industriale proponiamo un’opportunità come

Responsabilità

La risorsa selezionata riporterà al Service Manager ed è responsabile dell\'installazione, dell\'assistenza e della riparazione degli impianti industriali.

• Installazione, collaudo, avviamento dei macchinari e relativa assistenza tecnica (troubleshooting, riparazioni, manutenzioni, calibrazioni e tarature) presso la sede del cliente su base WW
• Attività di training del personale cliente in riferimento ai macchinari installati
• Attività di Technical Service sui sistemi CAD/CAM sia on-site che da remoto
• Attività di supporto al Sales & Marketing presso potenziali Clienti e/o eventi fieristici per la promozione del prodotto e per la definizione delle specifiche tecniche della commessa
• Redazione report
• Stabilire un buon rapporto di lavoro con i clienti in tutti i siti e garantire la loro soddisfazione in ogni momento.
• Esperienza in interventi di assistenza tecnica principalmente su macchinari industriali
• Conoscenza dei principi meccanici, elettronici/elettrici e pneumatici
• Competenza nell\'uso di strumenti di misura meccanici ed elettrici
• Disponibilità ad effettuare trasferte su territorio mondo (40% circa l’anno)
• Livello inglese elevato (plus conoscenza di una seconda lingua)

Luogo di lavoro: Territorio nazionale e estero

Tipologia contratto: CCNL Met.Ind. Assunzione diretta a tempo determinato e/o indeterminato e retribuzione in linea all\'esperienza maturata RAL 24k-35k (esclusi straordinari e indennità trasferta) + premi di produzione.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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