FIELD SALES MANAGER – Milano

Carlsberg Horeca S.R.L.; Milano; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Carlsberg Horeca S.R.L. a Milano sta cercando un Sales Manager per guidare un team nel canale On Trade. Il candidato ideale avrà 3-5 anni di esperienza nelle vendite, ottime capacità negoziali e un forte orientamento ai risultati.

Responsabile della gestione del team di Sales Rep, il Sales Manager dovrà analizzare le performance e assicurare che le procedure di compliance siano seguite. La laurea è richiesta, e precedenti esperienze nel settore beverage costituiscono un valore aggiunto.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ambito sales.
• Forte capacità di analisi e approccio data-driven.
• Esperienza nella gestione delle relazioni commerciali.

Mansioni

• Gestire e supportare il team di Sales Rep.
• Analizzare le performance del team.
• Gestire sponsorizzazioni e promozioni locali.

Conoscenze

Orientamento ai risultati

Capacità negoziali

Proattività

Leadership inclusiva

Analisi dei dati

Formazione

Laurea almeno di primo livello

Descrizione del lavoro

Hai sete di sfide, innovazione ed eccellenza e cerchi un’esperienza entusiasmante a livello commerciale?Ti piace lavorare in un ambiente dinamico, informale, di collaborazione e -sì- sei appassionato/a di birra?L'opportunità è qui, con noi... Forse stiamo cercando proprio te!

Cosa farai (responsabilità chiave)

All’interno del Dipartimento On Trade Sales – Canale Diretta sarai responsabile di guidare un team di Sales Rep e Agenti nell’area sud di Milano, in accordo con la strategia aziendale. In particolare ti occuperai dell’execution dei piani di vendita, perseguendo gli obiettivi condivisi e nel rispetto dei budget assegnati.

In particolare sarà tua responsabilità:

• Gestire i Sales Rep e gli Agenti, affiancandoli periodicamente, supportandoli nelle negoziazioni con i principali punti vendita e formandoli nella gestione delle relazioni con i clienti chiave, costruendo un team affiatato e ingaggiato.
• Analizzare le performance del team e dell’area al fine di guidarne la performance nella direzione desiderata
• Gestire le sponsorizzazioni e le promozioni locali, in accordo con le linee guida del Trade Marketing, collaborando per massimizzare le opportunità di visibilità e promozione dei brand.
• Garantire che tutte le procedure amministrative e di compliance siano correttamente implementate dal team.

Cosa stiamo cercando

• Circa 3-5 anni di esperienza in ambito sales
• Forte orientamento ai risultati, supportato da un approccio analitico e data-driven
• Solide capacità negoziali e di gestione delle relazioni commerciali
• Approccio proattivo e dinamico, capacità di organizzazione
• Provenienza dal settore beverage, preferibilmente On Trade
• Titolo di studio: laurea almeno di primo livello

L'esperienza nella gestione diretta di persone costituisce un plus, ciò che conta davvero è aver dimostrato capacità di leadership, influenza e sviluppo delle persone in contesti commerciali.

La conoscenza del prodotto birra sarebbe un vantaggio.

Come capisci se questo ruolo fa per te?

• Hai un forte winning spirit: gli obiettivi ti stimolano, misuri il successo sui risultati e non ti accontenti facilmente.
• Hai uno spiccato spirito imprenditoriale: osservi il mercato, individui opportunità e trovi soluzioni efficaci valorizzando tutte le leve a tua disposizione.
• La tua leadership è inclusiva: sai valorizzare talenti e prospettive diverse, creare fiducia e favorire la collaborazione, perché credi che le migliori performance nascano dal contributo di tutti.
• Fluente in Italiano
• Ottima conoscenza dell’inglese

Sede di lavoro: Milano

Tipo di contratto: dipendente diretto, full time, CCNL Commercio

Che cosa puoi aspettarti

Siamo una squadra di colleghi appassionati, primi ambasciatori dei nostri brand, uniti da uno scopo chiaro: “Produrre birra per un oggi e un domani migliori”. Ogni giorno ci impegniamo per raggiungere l'eccellenza, mettendo al centro i nostri consumatori. Lavoriamo per costruire un ambiente di fiducia, dove diversità, equità e inclusione alimentino energia positiva e valorizzino l'unicità di ciascuna persona, per dare vita a idee innovative e straordinarie, con dinamismo e determinazione. Le nostre radici affondano in una storia ricca di valori, che hanno sempre guardato al presente e al futuro, guidandoci anche nel definire la nostra strategia di sostenibilità "Brewing Tomorrow", che ci spinge a fare scelte responsabili per il bene comune.

Per noi il successo è sempre stato nel mix eterogeneo delle nostre persone, delle nostre birre e dei nostri marchi. In Carlsberg, vogliamo selezionare e far crescere persone con un mindset globale, intelligenza culturale ed esperienza internazionale per garantire che la nostra organizzazione rimanga agile, inclusiva e preparata per la crescita futura. Solo riconoscendo e raccogliendo da diverse prospettive ed esperienze, otterremo un vantaggio competitivo e sfrutteremo l'effetto della diversità per la crescita aziendale. Carlsberg mira a creare un accesso equo alle opportunità indipendentemente dall'identità sociale e incoraggiamo tutti a candidarsi indipendentemente da genere, nazionalità, razza, religione o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.