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AGAP2 sta assumendo un Field Engineer Elettrico responsabile del coordinamento tecnico delle attività per impianti di biogas. Supporta il Project Manager durante tutte le fasi, interfacciandosi con ingegneria, procurement, costruzione, HSE, qualità e commissioning.
Il profilo richiede laurea in ingegneria elettrica/elettronica, 3–5 anni di esperienza su progetti industriali e conoscenza di norme HSE, con una preferenza per esperienze in biogas/energie rinnovabili.
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Siamo alla ricerca di un/una Field Engineer Elettrico che sarà responsabile del coordinamento tecnico delle attività necessarie alla realizzazione di impianti di biogas , supportando il Project Manager durante tutte le fasi del progetto. Il ruolo richiede un'interazione continua con i team di ingegneria, procurement, costruzione, HSE, qualità e commissioning, nonché con fornitori, subappaltatori e cliente, al fine di garantire che il progetto venga realizzato nel rispetto dei requisiti tecnici, delle tempistiche, del budget e degli standard di qualità e sicurezza. Costituisce requisito fondamentale avere una buona esperienza su impianti e quadri elettrici applicati al settore energ y.
La retribuzione per questo ruolo è a partire da 42.000 € La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa appr ovazione interna Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a p.IVA Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua.
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.