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Toyota Material Handling Italia, leader mondiale nel settore della movimentazione, cerca un Field Application Engineer per progettare layout e soluzioni AGV su misura per i clienti italiani. Verrà coinvolto dall’analisi requisiti all’avviamento e al post-vendita, collaborando con team internazionali e fornendo supporto tecnico onsite.
La posizione richiede formazione tecnica o esperienza equivalente, ottima conoscenza CAD e inglese, forte orientamento al cliente e disponibilità a trasferte
Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un/una Field Application Engineer.
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
La risorsa entrerà a far parte del team Automation: sarà responsabile della progettazione, configurazione e implementazione di soluzioni automatizzate basate su veicoli a guida autonoma (AGV), supportando il cliente durante tutte le fasi del progetto, dallanalisi dei requisiti fino allavviamento e al post-vendita.
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Sede di lavoro: Dopo un periodo di formazione e affiancamento presso lHQ (Casalecchio di Reno) il territorio di riferimento sarà tutta Italia.
Necessaria disponibilità a svolgere le attività in maniera preponderante presso clienti finali.
Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.
Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.
CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 35.000 euro.
Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.
Toyota Material Handling Italia S.r.l.
crede che la Diversità, l’Equità e lInclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione.
Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. xysqume
Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati allesperienza professionale delle persone candidate.