Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Nova Coop cerca un farmacista responsabile di reparto per il corner salute nel punto vendita di Ivrea (TO). Il ruolo prevede servizio al banco, consulenza qualificata alla clientela e gestione del team di lavoro, con orari su turni e nessun turno notturno.
Offriamo contratto a tempo indeterminato, tempo pieno (40 ore settimanali) e inquadramento al 2° livello CCNL distribuzione cooperativa, con Retribuzione Annua Lorda di € 34.249. Possibilità di alloggio per trasferimento per i candidati idonei.
Nova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della grande distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli.
Per il Corner Coop Salute del nostro punto vendita di IVREA (TO), ricerchiamo UNA/UN FARMACISTA RESPONSABILE DI REPARTO, regolarmente iscritta/o all'Albo professionale, capace di offrire un servizio di assistenza e consulenza qualificata alla clientela.
Il ruolo prevede oltre all’attività di servizio al banco per una consulenza qualificata alla clientela, l’organizzazione delle attività del corner e la gestione del gruppo di lavoro.
L'aggiornamento professionale per noi è importante, per questo ogni anno l’azienda propone percorsi formativi che permettono di acquisire crediti ECM e sviluppare nuove competenze.
L'orario di lavoro sarà su turni secondo le esigenze del punto vendita. Non sono previsti turni notturni.
Per gli inserimenti che richiedono il trasferimento, garantiamo 3 mesi di alloggio in struttura convenzionata.
Offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato, full-time a 40 ore settimanali. Inquadramento al 2° livello del CCNL per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa, con il riconoscimento di una Retribuzione Annua Lorda (RAL) pari a € 34.249.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.