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Pharma Green cerca un farmacista abilitato da inserire nel punto vendita di Pisa. La figura è la prima interfaccia con pazienti e diventa un punto di riferimento per la comunità, con passione, empatia ed intraprendenza.
Il candidato si occuperà di assistenza al cliente, servizi extra e gestione di cassa, ordini e adempimenti regolamentari, con opportunità di formazione e crescita in un ambiente dinamico.
La figura diFarmacista saràla prima interfaccia con i pazienti/ clienti e diventerà un punto di riferimento importante per la comunità. Si occuperà della gestione ordinaria del punto vendita con passione, empatia ed intraprendenza. Nello specifico:
Siamo costantemente alla ricerca di persone pronte a mettersi in gioco con determinazione e voglia di far parte di una realtà sfidante, dinamica e all’avanguardia. Il candidato ideale è un Farmacista abilitato, con o senza esperienza. Ha una forte passione per la professione, grande empatia e capacità di creare una relazione positiva e duratura con i pazienti/ clienti. Ha un approccio proattivo ed intraprendente e ha voglia di fare la differenza in un contesto in forte cambiamento, guidandone la crescita e lo sviluppo. Ama il lavoro di squadra, ha una attitudine positiva verso il cambiamento, motivazione e orientamento ai risultati.
Stimolante opportunità di guidare la nascita di un nuovo player del mercato farmaceutico, entrando a far parte di un team giovane, dinamico ed entusiasta, in un ambiente moderno, orientato al risultato e flessibile. Crediamo nell’importanza di costanti programmi di formazione tecnico-scientifica e non, sulla base delle proprie preferenze, e di training manageriali adatti a costruire un percorso di crescita professionale. Il contratto di riferimento è il CCNL Nazionale. Oltre alla retribuzione base, il nostro team prende parte mensilmente a un sistema premiante a obiettivi. La RAL sarà commisurata all’esperienza.
Sede di lavoro
Pisa, Italy
DATA DI NASCITA*
Il consenso del candidato al trattamento dei dati è necessario affinché Pharma-Green Holding possa valutare i curricula ricevuti. Il candidato potrà in tal senso inserire nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003. Per maggiori informazioni, consultare l’informativa sulla privacy, visionabile al link.