Facility Manager Junior - Aerospace

Synergie Italia; Lazio; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Facility Manager Junior per gestire la manutenzione di un impianto industriale in un contesto internazionale. Richiesto diploma tecnico, conoscenza dell'inglese e capacità di lavorare sotto stress. Offerta un contratto di 12 mesi.

Servizi

Orario flessibile

Mensa aziendale

Welfare

Competenze

• Conoscenza delle leggi e delle norme di protezione sulla Salute e Sicurezza.
• Conoscenza delle leggi e delle norme per gli impianti elettrici.
• Esperienza in aziende che gestiscono Facilities (preferenziale).

Mansioni

• Gestione attività di manutenzione e contabilità relativa agli interventi.
• Controllo operativo su modifiche impiantistiche e strutturali.
• Gestione delle verifiche di legge per impianti elettrici.

Conoscenze

Conoscenza delle leggi e delle norme di protezione sulla Salute e Sicurezza

Conoscenza delle leggi e delle norme per gli impianti elettrici

Conoscenza della lingua inglese

Capacità organizzative e relazionali

Resistenza allo stress e flessibilità

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico / geometra

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Spa Agenzia per il Lavoro, divisione Lazio Direzionale, sta assumendo per un cliente di rilievo internazionale nel comparto difesa e Aerospace

FACILITY MANAGER JUNIOR (Addetto Supervisione Manutenzione Stabilimento)

per il loro building ed impianto di produzione industriale, e per le loro commesse sul territorio nazionale.

La risorsa, inserita all’interno dell’unità “Manutenzione”, si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione attività di manutenzione e contabilità relativa agli interventi di manutenzione, ordinaria e straordinaria
• Controllo operativo su modifiche impiantistiche e strutturali
• Manutenzione degli apparecchi di sollevamento (carroponti e ascensori) e interfaccia con le autorità competenti
• Gestione del contratto di pulizia di stabilimento, lay-out, traslochi e utenze di stabilimento (energia, gas, acqua)
• Gestione delle verifiche di legge per impianti elettrici di stabilimento e impianti termici di grandi potenzialità e relativa documentazione (libretto impianto)
• Gestione delle verifiche e manutenzioni di legge per impianti sottoposti alla normativa F-gas e per gli apparati in pressione (PED) con relativa dichiarazione e libretti per ogni impianto
• Gestione cartacea di tutte le schede di manutenzione di ogni apparato o macchina presente in stabilimento
• Gestione manutenzione UPS di stabilimento
• Gestione verifiche di legge e manutenzione ordinaria e straordinaria antincendio (porte tagliafuoco, rilevazione fumi, estintori, manichette, sistema di pompaggio, attacchi per vigili del fuoco, cisterna di stoccaggio, impianti spegnimento automatico)
• Gestione manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari cucina, videosorveglianza e citofonia e controllo accessi
• Gestione nuove installazioni di rete LAN
• Interfaccia con la ditta di manutenzione e pulizie e con il relativo personale
• Gestione degli interventi richiesti dal personale interno e del mobilio aziendale
• Inserimento RdA in SAP
• Gestione verifiche di legge e manutenzione gruppi elettrogeni
• Referente aziendale per la certificazione 45000 : 1
• Gestione manutenzione per opere di carpenteria (infissi, cancellate etc.)

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico / geometra
• Conoscenza delle leggi e delle norme di protezione sulla Salute e Sicurezza
• Conoscenza delle leggi e delle norme per gli impianti elettrici
• Conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
• Autonomia e orientamento al continuo apprendimento e aggiornamento
• Capacità organizzative e relazionali
• Resistenza allo stress e flessibilità
• Disponibilità alle trasferte sul territorio nazionale
• Esperienza in aziende che gestiscono Facilities (preferenziale)

Benefici

• Orario flessibile
• Mensa aziendale
• Welfare

Ambiente internazionale

Un contesto lavorativo che abbraccia e valorizza le diversità in tutte le sue forme.

CONTRATTO PREVISTO

in somministrazione della durata di 12 mesi

LIVELLO e RETRIBUZIONE

Valutate in funzione delle esperienze e competenze maturate.

Orientativamente: C2 / C3 del CCNL metalmeccanico – RAL sui 30k

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004