Facility Manager

Humangest

Udine

In loco

EUR 45.000 - 50.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Innovazione e sostenibilità

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, per una prestigiosa realtà nel settore alberghiero, ricerca un Facility Manager che garantisca l'efficienza e la valorizzazione del patrimonio immobiliare della catena. La figura sarà riferimento per la gestione delle strutture, assicurando elevati standard qualitativi e contribuendo al miglioramento delle performance operative.

Le responsabilità includono gestione manutenzione ordinaria e straordinaria, pianificazione di interventi preventive e predittivi, coordinamento di team

Competenze

  • Laurea in ingegneria o discipline affini.
  • Esperienza minimo 5 anni in ruoli analoghi nei settori hospitality, retail o real estate.
  • Esperienza nella gestione di budget e fornitori.
  • Leadership, capacità organizzative e orientamento al risultato.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

  • Gestire e supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e degli impianti.
  • Pianificare e monitorare programmi di manutenzione preventiva e predittiva.
  • Coordinare team tecnici e fornitori, garantendo tempi, costi e qualità.
  • Monitorare lo stato delle strutture e predisporre report tecnici periodici.
  • Promuovere interventi di efficientamento energetico e sostenibilità ambientale.
  • Garantire conformità alle normative di sicurezza, antincendio e ambiente.
  • Gestire budget, contratti di manutenzione e controllo costi.
  • Supportare la pianificazione di progetti di ristrutturazione e riqualificazione.

Conoscenze

Leadership
Budget management
Vendors management
English language

Formazione

Laurea in Ingegneria

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, per una prestigiosa realtà operante nel settore alberghiero, ricerca di un Facility Manager che avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, la sicurezza e la valorizzazione del patrimonio immobiliare della catena.

La figura sarà un punto di riferimento per la gestione delle strutture, assicurando elevati standard qualitativi e contribuendo al miglioramento continuo delle performance operative.

La risorsa nello specifico si occuperà di:

  • Gestire e supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e degli impianti.
  • Pianificare e monitorare i programmi di manutenzione preventiva e predittiva.
  • Coordinare team tecnici e fornitori esterni, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
  • Monitorare lo stato delle strutture e predisporre report tecnici periodici.
  • Promuovere interventi di efficientamento energetico e sostenibilità ambientale.
  • Garantire la conformità alle normative in materia di sicurezza, antincendio e ambiente.
  • Gestire budget, contratti di manutenzione e controllo dei costi.
  • Supportare la pianificazione e la supervisione di progetti di ristrutturazione e riqualificazione delle strutture.
Requisiti richiesti:
  • Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Energetica, Architettura o discipline affini.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi nei settori hospitality, retail o real estate.
  • Esperienza nella gestione di budget e fornitori.
  • Leadership, capacità organizzative, orientamento al risultato e problem solving.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Inserimento in una realtà dinamica e in continua crescita.
  • Ruolo strategico con elevato livello di autonomia e responsabilità.
  • Opportunità di contribuire a progetti di innovazione, sostenibilità e sviluppo del patrimonio immobiliare.

Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio e Turismo I livello, RAL tra i 45-50K

Sede di Lavoro: UDINE

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali

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