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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Marcolin, azienda leader nel settore eye wear, cerca un Facilities Management Specialist per supportare attività analitiche di gestione. La risorsa si occuperà di progettare layout, coordinare manutenzioni e pianificare fornitori, rispettando tempi, costi e qualità.
Richiesta laurea in ingegneria civile o architettura, almeno 2 anni di esperienza, ottima conoscenza di Office, Excel e AutoCAD 2D, nonché buon inglese. CCNL Occhialeria; retribuzione commisurata all’esperienza.
Marcolin è un’azienda leader a livello mondiale nel settore dell’eyewear fondata nel 1961 nel cuore del distretto veneto dell’occhialeria, in Italia. Si distingue per la capacità unica di coniugare manifattura artigianale con tecnologie avanzate attraverso la costante ricerca dell’eccellenza e l’innovazione continua. Il portfolio comprende i brand di proprietà (WEB EYEWEAR, ic! berlin) e i brand in licenza: TOM FORD, Guess, adidas Sport, adidas Originals, Christian Louboutin, Max Mara, Zegna, GCDS, MAX&Co., MCM, Tod's, Pucci, BMW, K-Way®, Kenneth Cole, Abercrombie & Fitch, Timberland, GANT, Harley-Davidson, Marciano e Skechers. Con la propria rete diretta e un network globale di partner, Marcolin distribuisce i propri prodotti in più di 125 paesi.
Siamo alla ricerca di un/una Facilities Management Specialist, che si occupi di supportare le attività di carattere analitico gestionale all’interno del team addetto alla
manutenzione degli impianti e ambienti aziendali, al fine di garantirne la messa in sicurezza
e funzionalità rispetto alle esigenze aziendali.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare un'offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.
Marcolin garantisce le pari opportunità. Questa società non discrimina i candidati sulla base della razza, del sesso, dell'età, della disabilità, della religione, dell'origine nazionale o su qualsiasi altro aspetto vietato dalla legge applicabile.