Facchino

Borgo Tre Vaselle

Lazio

In loco

EUR 20.000 - 23.000

Part-time

7 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Borgo Tre Vaselle cerca un Addetto/a ai Servizi di Accoglienza e Logistica Alberghiera per la sede di Torgiano. Il ruolo prevede supporto operativo ai reparti, accoglienza ospiti e gestione logistica nell'ambito di una struttura di alto livello.

Il candidato ideale ha esperienza nel ruolo di Facchino o in attività operative nel settore hotellerie, buone capacità organizzative, orientamento al cliente e disponibilità a turni, inclusi weekend e festivi. Verrà inserito con contratto stagionale.

Competenze

  • Esperienza pregressa nel ruolo di Facchino o in attività operative in strutture alberghiere di alto livello.
  • Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro dinamico.
  • Orientamento al cliente, cortesia e professionalità.
  • Affidabilità, flessibilità e capacità di lavorare in team.
  • Cura della persona e attenzione ai dettagli.
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.

Mansioni

  • Accoglienza degli ospiti e supporto nelle operazioni di carico e scarico dei bagagli
  • Accompagnamento degli ospiti in camera e presentazione dei principali servizi della struttura
  • Movimentazione di materiali, biancheria e attrezzature a supporto dei vari reparti
  • Allestimento e riordino degli spazi comuni e delle sale in occasione di eventi o esigenze operative
  • Collaborazione con reception, housekeeping e manutenzione per garantire un servizio fluido ed efficiente
  • Supporto nelle attività logistiche quotidiane nel rispetto degli standard luxury della struttura

Conoscenze

Accoglienza ospiti
Organizzazione
Teamwork
Flessibilità
Attenzione ai dettagli
Turni

Descrizione del lavoro

Facchino Borgo Tre Vaselle•Roma, Lazio, IT

Descrizione dell’offerta di lavoro

AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/una Addetto/a ai Servizi di Accoglienza e Logistica Alberghiera (Facchino) da inserire all'interno della struttura. Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente all'eccellenza dell'esperienza degli ospiti in una realtà di alto livello. Informazioni sul ruoloIl ruolo prevede il supporto operativo ai reparti dell'hotel, garantendo un servizio efficiente, puntuale e orientato all'accoglienza degli ospiti, nel rispetto degli elevati standard qualitativi della struttura.

Responsabilità
  • Accoglienza degli ospiti e supporto nelle operazioni di carico e scarico dei bagagli
  • Accompagnamento degli ospiti in camera e presentazione dei principali servizi della struttura
  • Movimentazione di materiali, biancheria e attrezzature a supporto dei vari reparti
  • Allestimento e riordino degli spazi comuni e delle sale in occasione di eventi o esigenze operative
  • Collaborazione con reception, housekeeping e manutenzione per garantire un servizio fluido ed efficiente
  • Supporto nelle attività logistiche quotidiane nel rispetto degli standard luxury della struttura
Qualifiche
  • Esperienza pregressa nel ruolo di Facchino o in attività operative all'interno di strutture alberghiere, preferibilmente di alto livello
  • Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro dinamico
  • Orientamento al cliente, cortesia e professionalità
  • Affidabilità, flessibilità e capacità di lavorare in team
  • Cura della persona e attenzione ai dettagli
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi

Compenso e pacchetto retributivo Sede di lavoro: Torgiano (PG). Inserimento con contratto stagionale. Retribuzione: 20-23 K.CCNL TURISMO CNEL H052. La retribuzione prevista per questa posizione è pari a €20.000
- €23.000 lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo.

L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. xlwpduy 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.

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