Export Marketing Specialist

GranTerre; Parma; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

GranTerre cerca una risorsa da inserire nell'Ufficio Marketing Export per supportare il lancio e lo sviluppo di nuovi prodotti sui mercati internazionali, collaborando con RD e altri reparti per garantire avanzamento e coerenza delle attività.

La figura lavorerà al lancio di prodotti, definizione di pricing, packaging e piani di lancio, coordinandosi con Acquisti, Qualità e funzioni coinvolte, e utilizzerà banche dati per analisi e reportistica. Sede di lavoro a Parma.

Qualifications

• Laurea triennale in Economia, Marketing o discipline affini.
• Esperienza di circa 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti internazionali (esperienza in realtà industriali alimentari costituirà titolo preferenziale).
• Buona conoscenza di strumenti di analisi dati, reportistica e banche dati.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1/C2); è richiesta la conoscenza anche di una seconda lingua (francese/tedesco).
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.

Responsibilities

• Supportare il lancio di nuovi prodotti, collaborando alla definizione di pricing, posizionamento, packaging e piani di lancio.
• Coordinarsi con le funzioni R&D e con i dipartimenti aziendali per garantire lo sviluppo del prodotto.
• Gestire la codifica delle etichette e coordinare le attività con Acquisti, Qualità e altre funzioni, assicurando il rispetto delle tempistiche progettuali.
• Utilizzare banche dati per attività di analisi, monitoraggio e reportistica.
• Supportare l'organizzazione e la gestione di fiere ed eventi internazionali.
• Affiancare gli Export Manager e supportare la funzione trade marketing.
• Collaborare alla pianificazione e implementazione di campagne digital nei diversi Paesi, utilizzando i principali social media.

Skills

Analisi dati

Reporting

Banche dati

Microsoft Office

Inglese avanzato

Seconda lingua (francese/tedesco)

Education

Laurea triennale in Economia, Marketing o discipline affini

Job description

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Marketing Export e, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali, contribuirà al lancio e allo sviluppo di nuovi prodotti destinati ai mercati internazionali, supportando la gestione operativa dei progetti e garantendone il corretto avanzamento.

Nello specifico si occuperà di:

• Supportare il lancio di nuovi prodotti, collaborando alla definizione di pricing, posizionamento, packaging e piani di lancio.
• Coordinarsi con le funzioni R&D e con i diversi dipartimenti aziendali per garantire il corretto sviluppo del prodotto.
• Gestire la codifica delle etichette e coordinare le attività con Acquisti, Qualità e le altre funzioni coinvolte, assicurando il rispetto delle tempistiche progettuali.
• Utilizzare banche dati per attività di analisi, monitoraggio e reportistica.
• Supportare l'organizzazione e la gestione di fiere ed eventi internazionali.
• Affiancare gli Export Manager e supportare la funzione trade marketing.
• Collaborare alla pianificazione e all'implementazione di campagne digital nei diversi Paesi, utilizzando i principali social media.

Requisiti richiesti:

• Laurea triennale in Economia, Marketing o discipline affini.
• Esperienza di circa 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti internazionali (esperienza pregressa in realtà industriali alimentari costituirà un titolo preferenziale).
• Buona conoscenza di strumenti di analisi dati, reportistica e banche dati.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1/C2); è richiesta la conoscenza anche di una seconda lingua; francese/tedesco
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.

Sede di Lavoro: Parma

Inquadramento e retribuzione:

Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da 29.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.