Export Manager Nord Europa | Impianti Industriali

Mynameis; Arezzo; On-site; EUR 60,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

PC e smartphone

Carta carburante + Telepass

Job summary

Mynameis ricerca un Export Manager Nord Europa per sviluppare mercati e opportunità nel Nord Europa e nel Regno Unito, con focus commerciale e. desk di scouting e lead generation.

La risorsa gestirà portafoglio, offrendo soluzioni tecniche in collaborazione con il team proposal, e guiderà l’intero ciclo di vendita fino alla chiusura, includendo frequenti trasferte internazionali e contatti con interlocutori tecnici e commerciali.

Qualifications

• 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B in contesti industriali.
• Formazione tecnica, preferibilmente Ingegneria Meccanica.
• Provenienza da Impianti industriali complessi, automazione o carpenteria pesante.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti Nord Europa e Regno Unito.
• Identificazione di nuove opportunità tramite scouting, prospecting e lead generation.
• Sviluppo e mantenimento di relazioni con clienti e potenziali clienti.
• Analisi delle esigenze del cliente e collaborazione con team tecnico/proposal.
• Gestione dell'intero processo di vendita dalla opportunity alla chiusura.
• Visite presso clienti e prospect con disponibilità a trasferte internazionali ~50% del tempo.

Skills

Esperienza B2B (3-5 anni)

Education

Formazione tecnica

Ingegneria Meccanica

Job description

EXPORT MANAGER NORD EUROPA | IMPIANTI INDUSTRIALI COMPLESSI

Per azienda italiana operante nel settore delle soluzioni e impianti per la movimentazione e la logistica industriale, siamo alla ricerca di un/una Export Manager a cui affidare lo sviluppo commerciale dei mercati del Nord Europa e UK.

La risorsa avrà un ruolo fortemente commerciale, con l'obiettivo di consolidare i mercati già presidiati e sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di scouting, lead generation e acquisizione di nuovi clienti.

Responsibilities:

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nei mercati di riferimento, con particolare focus su Nord Europa e Regno Unito;
• Identificazione di nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, prospecting e lead generation;
• Sviluppo e mantenimento delle relazioni con clienti e potenziali clienti;
• Analisi delle esigenze del cliente e collaborazione con il team tecnico/proposal nella definizione delle offerte commerciali e delle soluzioni tecniche;
• Gestione dell'intero processo di vendita, dalla fase di sviluppo dell'opportunità fino alla definizione dell'offerta e alla chiusura della commessa;
• Visite presso clienti e prospect, con una significativa disponibilità a trasferte internazionali, pari indicativamente al 50% del tempo.

Candidate Profile:

• 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B in contesti industriali;
• Formazione tecnica, preferibilmente in Ingegneria Meccanica o con un solido background tecnico;
• Provenienza preferenziale da settori come Impianti industriali complessi, automazione e macchinari per la carpenteria pesante;
• Forte attitudine commerciale, orientamento al risultato e motivazione allo sviluppo del business;
• Spiccata proattività e autonomia, con capacità di individuare opportunità e gestire il cliente senza una supervisione costante;
• Spirito di iniziativa, dinamismo e approccio concreto;
• Disponibilità a svolgere circa il 50% di trasferte internazionali;
• Buona capacità di interfacciarsi con interlocutori sia tecnici che commerciali;
• Inglese fluente; la conoscenza del tedesco e/o francese sarà considerata un plus.

Cosa offriamo:

• Inserimento in una realtà solida e in continua crescita.
• Formazione completa e affiancamento iniziale
• Inserimento con contratto a tempo indeterminato - ccnl Metalmeccanico
• Dotazione di auto aziendale ad uso promiscuo (con carta carburante e telepass), pc e smartphone
• RAL compresa tra 60.000 - 65.000€ + mbo

Sede di Lavoro:

Arezzo

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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